Niezadowalające wyniki pracy lub inne naruszenia obowiązków pracowniczych wcale nie muszą być akceptowane przez zakład pracy. Upomnienie pracownika spowodowane jego niewłaściwym zachowaniem – to jedna z możliwości pracodawcy reagowania w tego rodzaju sytuacjach. Należy przy tym zwrócić uwagę na kilka istotnych elementów.
W czternastej kolejce Ligi Typerów trzej gracze: Rafał, Skowron i Marwi uzbierali po 14 punktów. O tym, do kogo trafi
