Jednym  punktów nowej umowy zbiorowej, przy którym pracodawcy i reprezentanci pracobiorców doszli do porozumienia, jest wyższe wynagrodzenie dla pracowników budowy. Od 1 maja 2019 roku zarobią oni o 3,35% więcej, a w 2020 roku stawka ponownie zostanie podwyższona, tym razem o 0,95% do poziomu wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych. Także tegoroczna podwyżka jest o 0,95% wyższa od poziomu inflacji. Podjęta decyzja ma ułatwić planowanie i kalkulację długoterminowych projektów dla przedsiębiorstw. Także wysokość diet na lata 2019-2020 została podniesiona. Mała dieta (tzw. kleines Taggeld) wzrośnie o 20 centów za dzień pracy, średnia dieta (tzw. mittleres Taggeld) o 30 centów za dzień pracy, a duża dieta (tzw. großes Taggeld) o 50 centów za dzień pracy.

Zmiany w umowie zbiorowej dotyczą także wolnego z powodu upału (tzw. Hitzefrei). Najwyższa temperatura przy której można było dotychczas pracować wynosiła 35 st. C. Teraz została ona obniżona do 32,5 st. C. O tym, czy z regulacji tej skorzystają pracownicy, dalej decydować będzie pracodawca.

Pracownicy budowy są średnio w zimie bezrobotni przez okres 100 dni. Celem pracodawców i reprezentantów pracobiorców jest skrócenie tego okresu o miesiąc poprzez naliczanie nadliczbowego czasu pracy wykonywanego latem na konto czasu pracy (tzw. Zeitkonto), dzięki czemu pracownicy mogliby korzystać z nazbieranych tam godzin w okresie martwym. O tym, jakie rozwiązania w tym zakresie będą możliwe, poinformuje grupa robocza „Image am Bau” do końca października. Zajmie się ona także dodatkami za 11 i 12 godzinę pracy oraz szóstym tygodniem urlopu.

Źródło: kurier