W Wiedniu przybywa miejsc pracy
Liczba stosunków zatrudnienia w Wiedniu nadal rośnie. Według danych Dachverband der Sozialversicherungsträger, czyli organizacji zrzeszającej austriackie instytucje ubezpieczenia społecznego, w sierpniu odnotowano 939 857 stosunków zatrudnienia, w tym umowy o świadczenie usług.
W porównaniu z sierpniem ubiegłego roku oznacza to wzrost o 6731, czyli o 0,7 proc. Tym samym Wiedeń zanotował największy wzrost zatrudnienia spośród wszystkich krajów związkowych Austrii. Stolica utrzymuje się także powyżej średniej dla całego kraju pod względem dynamiki zatrudnienia. Taka sytuacja trwa już od ponad czterech lat.
Duże różnice między grupami wiekowymi
Ze wzrostu zatrudnienia nieco bardziej korzystają mężczyźni niż kobiety. W przypadku mężczyzn liczba stosunków zatrudnienia zwiększyła się o 4619, czyli o 1 proc. Wśród kobiet odnotowano wzrost o 2112, czyli o 0,5 proc.
Szczególnie wyraźnie zwiększyło się zatrudnienie kobiet powyżej 50. roku życia. W tej grupie przybyło 2753 stosunków zatrudnienia. Oznacza to wzrost o 2,1 proc. Odwrotny trend widać wśród młodszych pracowników. W grupie osób poniżej 25 lat zatrudnienie spadło łącznie o 352 osoby, czyli o 0,4 proc. Jeszcze większy spadek dotyczy młodych kobiet. Liczba ich stosunków zatrudnienia zmniejszyła się o 669, czyli o 1,6 proc.
„Wiedeń jest motorem zatrudnienia w Austrii. Dane dotyczące rynku pracy pokazują, że stolica rozwija się dynamicznie i oferuje wiele możliwości zatrudnienia” – mówi wiceburmistrzyni Wiednia i radna ds. pracy Barbara Novak. Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff), wiedeński fundusz wspierania pracowników, ma pomagać zatrudnionym poprzez doradztwo oraz dofinansowanie kształcenia i podnoszenia kwalifikacji.
Zatrudnienie rośnie w gastronomii i branży IT
Za wzrostem zatrudnienia stoją między innymi duże sektory gospodarki. Więcej miejsc pracy pojawiło się w hotelarstwie i gastronomii, a także w ochronie zdrowia i opiece społecznej.
Wzrost odnotowano również w telekomunikacji, branży IT i usługach związanych z przetwarzaniem danych. Więcej osób znalazło zatrudnienie także przy utrzymaniu budynków oraz w ogrodnictwie i architekturze krajobrazu.
Według waff znaczący wzrost zatrudnienia wśród kobiet powyżej 50. roku życia można częściowo wiązać ze stopniowym podnoszeniem wieku emerytalnego. Proces ten ma potrwać do 2033 roku.
Jednocześnie spadek zatrudnienia wśród młodych osób pozostaje wyzwaniem dla wiedeńskiego rynku pracy. „Ważne jest jednak, aby wykorzystywać wszystkie potencjały zatrudnienia” – podkreśla dyrektor zarządzający waff Marko Miloradović.
W ramach programu Joboffensive für Jugendliche waff wspiera młode osoby z Wiednia w rozpoczęciu pracy lub powrocie na rynek zatrudnienia. Program obejmuje również wsparcie dla firm w rozwijaniu kompetencji pracowników i przygotowaniu kolejnych specjalistów.
Źródło: oe24
Zdjęcie: magnific
