Podwyżki o wysokości 0,5-0,9% będą dotyczyły wszystkich pracowników i branż podporządkowanych ogólnokrajowej umowie taryfowej Migrosa. Będą one jednak zależne od pełnionej funkcji i doświadczenia w miejscu pracy. „Cieszymy się, że razem z naszymi wewnętrznymi (Lako) i zewnętrznymi partnerami społecznymi (związek Kaufmännischer Verband Schweiz i związek Metzgereipersonal-Verband der Schweiz) mogliśmy osiągnąć porozumienie, które w związku z wymagającymi warunkami panującymi na rynku są uzasadnione” – poinformowała Sarah Kreienbühl z MGB.
Przedstawiciele zewnętrznych partnerów społecznych są zadowoleni z wyniku tegorocznych negocjacji w temacie wynagrodzeń. Caroline Schubiger z Kaufmännischer Verband Schweiz poinformowała, że po tak burzliwym roku dla Migrosa, jest to ważny sygnał dla pracowników.
Z rozwiązania nie jest jednak zadowolony związek zawodowy Unia. Wynegocjowane przez Migros podwyżki w wielu przypadkach nie wystarczają bowiem na pokrycie kosztów utrzymania zatrudnionych. Unia żąda także podjęcia odpowiednich kroków, by osiągnąć równą płacę dla kobiet i mężczyzn.
Źródło: 20min
