Jeśli dziecko jest chore i potrzebuje opieki, aktywni zawodowo rodzice mają prawo do zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy. Dodatkowo osoby ubezpieczone mogą skorzystać z czasowo ograniczonego świadczenia Kinderkrankengeld, czyli zasiłku na opiekę nad dzieckiem. Jednak tylko, gdy rodzic spełni odpowiednie warunki.

Warunki przyznania zasiłku Kinderkrankengeld

Osoby ustawowo ubezpieczone mają w okresie obowiązywania ubezpieczenia prawo do Kinderkrankengeld, gdy:

• Są ubezpieczone zdrowotnie z prawem do pobierania zasiłku chorobowego (niem. Krankengeld),
• Lekarz zaświadczy, że wnioskodawca z powodu opieki nad chorym i ustawowo ubezpieczonym dzieckiem nie może stawić się w pracy,
• Inna żyjąca w gospodarstwie domowym osoba nie może przejąć tego obowiązku,
• Dziecko ma poniżej 12 lat lub jest niepełnosprawne i zdane na pomoc innych.

Okres pobierania zasiłku

W roku kalendarzowym każdy z rodziców, który spełnia powyższe warunki, może wykorzystać na każde dziecko maksymalnie 10 dni roboczych na opiekę, a więc także na pobieranie zasiłku Kinderkrankengeld. W przypadku osób samotnie wychowujących swoje dzieci liczba dni jest podwojona i wynosi 20 dni na dziecko. W przypadku posiadania więcej niż jednego dziecka zwiększa się także liczba dni, w których przysługuje Kinderkrankengeld. Ta nie może przekroczyć jednak 25 dni w roku kalendarzowym dla rodzica. W przypadku osób samotnie wychowujących dzieci limit wynosi 50 dni na dziecko.

Rodzice ciężko chorych dzieci, które mogą przeżyć jedynie kilka tygodni lub miesięcy, mają nieograniczone czasowo prawo do Kinderkrankengeld.

Jeśli jeden z rodziców wykorzystał limit dni na opiekę, drugi z nich może przekazać mu część swoich dni. Na to musi zgodzić się jednak pracodawca oraz kasa chorych.

Zwiększenie liczby dni na opiekę nad dzieckiem w 2021 roku

Niemiecki rząd zdecydował, że okres przysługiwania zasiłku na opiekę nad dzieckiem dla osób ustawowo ubezpieczonych zostanie w 2021 roku wydłużony. Dzięki tej zmianie każdy z rodziców może w 2021 roku skorzystać z tego prawa przez 20 dni roboczych (na dziecko). Z kolei osoby samotnie wychowujące swoje pociechy mają prawo do 40 dni Kinderkrankengeldu. W przypadku posiadania więcej niż jednego dziecka rodzicom przysługuje po 45 dni, a osobom samotnie wychowującym pociechy aż 90 dni.

Kinderkrankengeld przy zamknięciu szkół i placówek Kita

Prawo do Kinderkrankengeld przysługuje w 2021 rok także w przypadku opieki nad dzieckiem ze względu na zamknięcie szkół i placówek Kita. Prawo do zasiłku ma miejsce także, gdy zniesiony zostanie obowiązek obecności na określonych zajęciach dydaktycznych (Präsenzpflicht) lub rząd zaleci przejście na naukę zdalną.

Wzór zaświadczenia

Na stronie www.bmfsfj.de można znaleźć wzór zaświadczenia o zamknięciu placówek Kita czy szkół. Wypełniony dokument należy przedłożyć zarówno w kasie chorych, jak i u pracodawcy.

Wymagane jest także wypełnienie wniosku. Większość kas chorych przygotowała odpowiedni formularz, który należy wypełnić.

Okres obowiązywania

Roszerzone prawo do pobierania Kinderkrankengeld obowiązuje do 01.01.2022.

Kinderverletztengeld 

Niemiecki rząd zdecydował się także na wydłużenie poszerzonego prawa do zasiłku Kinderverletztengeld. Z niego można skorzystać jednak tylko w okresie opieki nad dzieckiem, które się skaleczyło lub uległo wypadkowi.

Opieka nad dzieckiem na zmianę

Jeśli dziecko jest chore przez dłuższy czas lub placówka edukacyjna pozostaje zamknięta, może dojść do sytuacji, w której rodzic nie będzie w stanie ciągle opiekować się pociechą. Wtedy mogą przejąć opiekę na zmianę. O tym należy poinformować jednak kasę chorych. Jeśli oboje rodziców jest ubezpieczonych w innych kasach chorych, wymagane jest nowe zaświadczenie lekarskie.

Ubezpieczenie prywatne

Jeśli rodzic jest ubezpieczony prywatnie, ma prawo do niepłatnego zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy. Zasadniczo ubezpieczenie prywatne nie pokrywa prawa do Kinderkrankengeld.