Мартін Зайлер, директор управління кадрів DB, підкреслив, що для успішної зміни мобільності Deutsche Bahn потребуватиме заангажованих працівників. З цієї причини німецький перевізник у поточному році хоче прийняти до роботи 20 тис.нових працівників.
Вік працівників
DB хоче подвоїти кількість своїх пасажирів впродовж наступних років.
Мета – замінити залізничним сполученням 5 мільйонів автомобільних поїздок і 14 000 польотів літаком щодня. Причиною потреби у більшій кількості працівників є також середній вік, переважаючий у компанії. Персонал занадто старий, а кожному другому працівнику понад 50 років. А в наступні 10 років майже 100 тис.працівників вийдуть на заслужений відпочинок.
