Zarówno pracownicy Daimlera, jak i Boscha mogą liczyć w Niemczech na dobre zarobki oraz stabilną pracę. Z końcem roku firmy wypłacą także dodatek świąteczny, jednak nie wszystkim. Oba przedsiębiorstwa wypłacają swoim pracownikom Weihnachtsgeld ustalony według zbiorowego układu pracy. Ten zobowiązuje firmy do zapewnienia bonusu o wysokości maksymalnie 55% wynagrodzenia miesięcznego. Dokładna wysokość premii zależy od okresu przynależności do firmy. Zasada ta wlicza więc tylko pracowników Daimlera i Boscha, którzy związani są zbiorowym układem pracy.
Referent Daimlera, który zarabia średnio 5800 euro miesięcznie, otrzyma Weihnachtsgeld o wysokości 3190 euro, jeśli załapie się na najwyższą stawkę 55%. W Boschu stawki zbiorowego układu pracy sięgają około 6 tys. euro miesięcznie. Pracownicy mogą otrzymać więc maksymalnie 3300 euro Weihnachtsgeldu.
Źródło: bw24
