З 24 листопада в Німеччині карається надання неправдивого свідоцтва про вакцинацію або тесту на коронавірус. Це пов’язано не тільки з негайними звільненнями, але і з повідомленнями про вчинення злочину.
Чи можна покарати за надання підробленої довідки про вакцинацію?
Так. Не всі знають про це, але надання неправдивого свідоцтва про щеплення або результату тесту карається. Використання підроблених документів для виходу на робоче місце, ресторан або кінотеатр може потягнути за собою покарання у вигляді позбавлення волі на строк до 1 року.
Чи працівника можна звільнити за пред’явлення підробленого сертифікату ковід?
Так. Якщо працівник пропонує в установі підроблений документ про вакцинацію або тест, це може бути причиною негайного розірвання трудового договору. До того ж ймовірність того, що афера вийде назовні, дуже висока. У компаній є багато можливостей для перевірки сертифікатів.
Що робити, якщо мій обман спливе?
Той, кому пощастило і мав досі хороші відносини з начальником, може отримати тільки догану. Однак більшість шахраїв повинні підготуватися до суворих наслідків. Дуже можливе негайне розірвання трудового договору. При цьому особа, винна у припиненні трудових відносин, не має права на допомогу по безробіттю.
Компанія також може подати заяву на колишнього співробітника.
Чи може шеф звільнити мене за підозрою в підробці сертифіката?
Так. Навіть це можливо. Це може мати місце в ситуації, коли працівник вже кілька місяців чітко заявляє себе противником щеплення від коронавірусу, а з моменту введення правила 2G відразу має довідку про повну вакцинацію. Для звільнення достатньо обґрунтованої підозри в шахрайстві.
Що я можу зробити в якості співробітника, звільненого за підозрою в наданні підробленого сертифіката covid?
У такій ситуації звільнений працівник може подати позов до суду і перевірити, чи було звільнення законним. Однак для цього є тільки 3 тижні часу.
Джерело: focus
