Чи можна в будь-який момент розірвати трудові відносини за працевлаштуванням Minijob?
Якщо людина, яка працює неповною зайнятістю планує припинити трудові відносини, вона має дотримуватись, точно таких правил звільнення як і при повній зайнятості.
Чи можна працювати за кількома Minijob одночасно?
Звичайно, якщо немає основної зайнятості, що зобов’язується до страхування. Однак вимога полягає в тому, щоб загальна сума доходу не перевищувала межу у 450 Євро/місяць. Якщо так трапиться, то кожен працедавець буде змушених до надання медичного страхування, а людина втратить статус працевлаштованої за неповною зайнятістю.
Чи неповна зайнятість забезпечить мені пенсію на майбутнє?
Якщо це буде єдиний заробіток людини, в такому випадку так.
Чи в роботі за неповною зайнятістю є пробний період?
Це залежить від роботодавця. Якщо майбутній співробітник і його начальник спільно визначать, що буде випробувальний термін, вони повинні ввести його в трудовий договір. Так званий Probezeit не може тривати більше 6 місяців і дозволяє обом сторонам припинити трудові відносини з урахуванням двотижневого періоду розірвання.
