“To już czwarta z kolei wypłata bonusu dla naszych pracowników i najwyższa kwota dla roku kalendarzowego. Podział zysków został ustalony z radą zakładową i uwzględnia cele ustalone w Oplu”, tłumaczył kierownik działu kadr Ralph Wangenmann. Bonus jest premią uznaniową za dobrą pracę w ubiegłym roku.

Już w 2021 pracownicy w Niemczech otrzymali równie wysoką premię, jednak obejmowała ona dłuższy okres. Stellantis zakończył ubiegły rok rekordową sumą obrotów wynoszącą 179,6 mld euro i zyskiem większym o 26%, czyli 16,8 mld euro. Mimo iż sprzedano o 2% mniej samochodów niż w roku poprzedzającym.

Dobrobyt firmy przekłada się na pracowników

Globalne wypłaty dla pracowników za 2022 rok Stellatin podniósł o 200 mln na 2 mld euro. Suma ta zawiera podział zysków i różnego rodzaju bony. “Jeśli przedsiębiorstwu dobrze się powodzi, to pracownikom również będzie się dobrze powodzić”, informował szef koncernu Carlos Tavares.

Stellatin ogłosił również wypłaty dywidend w wysokości 4,2 mld euro i program odkupywania akcji z puli 1,5 mld euro. Te wypłaty odbiją się na akcjonariuszach bezpośrednio lub pośrednio w pozytywny sposób.

Źródło: Bild