W tym roku w wielu miejscach płaca minimalna już wzrosła. Od 1 listopada dotyczy to również pracowników około 1100 sklepów na szwajcarskich stacjach benzynowych.

Partnerzy społeczni, Stowarzyszenie Sklepów Na Stacjach Benzynowych (Tankstellenshops Schweiz VTSS) oraz związki Unia i Syna, a także Szwajcarskie Stowarzyszenie Handlowe (Kaufmännische Verband Schweiz) rozpoczęły negocjacje w sprawie odnowienia układu zbiorowego pracy (GAV) sklepów na stacjach benzynowych zawartego w 2020 roku. Po przerwie spowodowanej pandemią i późniejszych „trudnych negocjacjach”, jak napisano w oświadczeniu, wynegocjowano obecnie lepsze warunki.

W związku z tym do 2024 roku płaca minimalna wzrośnie o 130 franków (+3,14 do 3,47%, w zależności od stażu pracy i kwalifikacji). Ponadto wprowadzona zostanie nowa kategoria wynagrodzeń, uwzględniająca staż pracy w przypadku personelu niewykwalifikowanego. W kantonie Ticino dopiero po raz pierwszy wprowadzono obowiązkową płacę minimalną w sklepach na stacjach benzynowych.

Najniższa płaca minimalna obowiązuje w Ticino i wynosi od 3600 franków miesięcznie razy 13. W Valais, Jura, Graubünden, Schaffhausen i Thurgau płaca minimalna wynosi 3730 franków, w pozostałej części Szwajcarii 3830 franków.

Lepsze planowanie w centrum negocjacji

Pracownicy mają teraz także prawo do dwóch dni wolnych dwa razy w miesiącu i dziesięciu wolnych weekendów w roku. Nieznacznie poprawiono warunki urlopu macierzyńskiego (16 tygodni od trzeciego roku pracy zamiast od czwartego, jak to było dotychczas) i obecnie przysługuje do czterech płatnych dni szkoleniowych.

GAV zapewnia również lepsze przepisy dotyczące przerw, nadzoru wideo, różnic pieniężnych, rejestrowania czasu pracy oraz ochrony w nocy i wieczorem. Poprawiono także elastyczność ustaleń dotyczących czasu pracy: pracodawcy i pracownicy mają teraz sześć miesięcy zamiast czterech na rekompensatę za nadgodziny.

Źródło: Blick

Foto: Facebook/@bpswiss