Tak powstał ranking najlepszych pracodawców w Szwajcarii
W Szwajcarii pracuje 4,5 miliona osób w wieku od 15 do 64 lat. Zadowolenie załogi jest kluczowe dla dobrobytu każdej firmy. Zwłaszcza w czasach niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, kiedy niezadowoleni pracownicy rzekomo mogą w każdej chwili zmienić pracodawcę.
W maju duża ankieta przeprowadzona przez firmę konsultingową Great Place To Work pokazała, że najważniejszym czynnikiem wpływającym na satysfakcję z pracy jest duma z własnego pracodawcy. Ale już nie tylko. Ponieważ rola, jaką odgrywają szefowie, znacznie wzrosła.
W nowym badaniu przeprowadzonym przez agencję ratingową Service Value przeanalizowano firmy, które jako pracodawcy wyróżniają się przede wszystkim dobrą reputacją, szczególnie w Internecie. Od samego poszukiwania pracy, poprzez porównywanie płac, aż po ostrą krytykę pracodawcy, którą dzielimy się z ludźmi o podobnych poglądach – Internet ma decydujący wpływ na to, jak postrzegana jest firma.
Oto najlepsi szwajcarscy pracodawcy
W badaniu „Najlepsi pracodawcy w Szwajcarii 2024” (niem. «Beste Arbeitgeber der Schweiz 2024») oceniono łącznie 805 firm na podstawie 270 000 indywidualnych ocen zamieszczonych w Internecie. Równolegle przeprowadzono ankietę. Jak się okazuje, najbardziej atrakcyjnym pracodawcą jest producent zegarków Tissot z Le Locle, technik budowlany Hälg z St. Gallen oraz Schneider Electric z Baden, zajmujący się zarządzaniem energią i automatyką.
Top 20 najlepszych pracodawców w Szwajcarii:
1. Tissot, branża zegarkowa,
2. Hälg, technika budowlana,
3. Schneider Electric, branża energetyczna,
4. Dosenbach-Ochnser, branża modowa,
5. Ricola, branża spożywcza,
6. Amag, branża samochodowa,
7. BEKB, bank,
8. Transgourmet/Prodega, branża gastronomiczna / sprzedawca detaliczny,
9. Pilatus, lotnictwo,
10. Zuger Kantonsspital, branża zdrowotna,
11. Cognizat, branża IT,
12. Repower, branża energetyczna,
13. Bechtle, branża IT,
14. Landi, sprzedaż detaliczna,
15. Breitling, branża zegarkowa,
16. Endress Hauser, technika pomiarowa,
17. SV Group, branża gastronomiczna,
18. Reichle & De-Massari, branża technologiczna,
19. St.Galler Cantonalbank, bank
20. Zühlke, branża inżynierska.
Autor badania Claus Detholff z Service Value podkreśla znaczenie postrzegania firmy w celu utrzymania najlepszych pracowników i przyciągnięcia nowych pracowników. „Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia i przyjaznych dla pracowników godzin pracy, indywidualne możliwości dokształcania się i wartościowa kultura korporacyjna mają kluczowe znaczenie dla wizerunku firmy”, mówi.
Źródło: blick
