Związek zawodowy Ver.di notorycznie krytykuje Amazona za odrzucanie zbiorowych układów pracy, a mimo to amerykański gigant regularnie zapewnia dostosowane wynagrodzenia za wejście do branży logistycznej.
Amazon planuje podwyżki wynagrodzeń
Amazon zamierza od września podnieść wynagrodzenia dla swoich pracowników logistycznych w Niemczech o około cztery procent. Niewykwalifikowani pracownicy otrzymają wówczas nowe wynagrodzenie brutto w wysokości 15,65 euro „i więcej” — poinformowała niemiecka filia w Monachium.
Obecnie minimalne wynagrodzenie w logistyce Amazon wynosi co najmniej 15 euro. Od września ma wzrosnąć do ponad 16 euro. Ta zmiana dotyczy około 90 lokalizacji, w których sprzedawca internetowy sortuje, wysyła i dostarcza paczki do klientów końcowych.
Ponieważ Amazon nie ma jednolitych struktur wynagrodzeń w Niemczech, płace mogą się różnić w zależności od lokalizacji. Firma informuje, że 22 z jej niemieckich lokalizacji już płacą wynagrodzenia wstępne w wysokości 16 euro lub więcej, a dzięki ogłoszonej podwyżce wkrótce 52 lokalizacje osiągną ten poziom zarobków.
Związek zawodowy Ver.di krytykuje politykę płacową Amazona
Od września przewiduje się, że pracownicy logistycy po dwóch latach pracy będą zarabiać średnio ponad 40 000 euro brutto rocznie. Amazon zatrudnia w Niemczech 40 000 pracowników, z czego większość pracuje w logistyce.
Firma nie zamierza zmieniać swojej polityki odnośnie zbiorowych układów pracy, co od lat wywołuje niezadowolenie związku zawodowego Ver.di. Przedsiębiorstwo decyduje o podwyżkach wynagrodzeń bez uprzednich negocjacji w sprawie zbiorowych układów. Dyrektor Amazon Deutschland, Rocco Bräuniger, podkreślił, że „od 2014 roku przedsiębiorstwo co roku podnosi wynagrodzenia pracowników logistycznych”.
Źródło: focus
Zdjęcie: Amazon / Mat. prasowe
