Od kwietnia 2026 roku około 25 000 pracowników Poczty Szwajcarskiej objętych umową taryfową otrzyma wyższe minimalne wynagrodzenie. Nowa stawka wyniesie 55 738 CHF rocznie.
Decyzja została uzgodniona ze związkami zawodowymi syndicom i transfair. Jak podkreślono, negocjacje odbywały się w „trudnych warunkach ramowych”, jednak strony osiągnęły porozumienie.
Kto najbardziej skorzysta?
Podwyżka dotyczy przede wszystkim:
- pracowników operacyjnych,
- osób o niższych dochodach,
- pracowników bezpośrednio obsługujących klientów (m.in. doręczycieli).
Nowe stawki zostaną wypłacone wraz z pensją za kwiecień 2026 roku.
Ujednolicenie zasad zwrotu kosztów
Dodatkowo do 2027 roku mają zostać zlikwidowane różnice w zasadach rozliczania diet i kosztów między doręczaniem listów, paczek a doręczeniem mieszanym.
Pierwszy etap harmonizacji wejdzie w życie 1 kwietnia 2026 roku. Docelowo wszyscy pracownicy doręczeń będą objęci jednolitymi zasadami.
Oddzielne negocjacje w innych spółkach
Osobne rozmowy płacowe prowadzą spółki zależne:
- PostFinance AG
- Post Immobilien Management und Services AG
- Swiss Post Cargo CH AG
- PostAuto AG
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia jest jednym z największych działań płacowych w spółce w ostatnim czasie i obejmuje znaczną część zatrudnionych.
Źródło: 20min
Foto: Facebook/Swiss Post
