Z perspektywy gospodarstw domowych kluczowe znaczenie ma długoterminowy trend. Dane Szwajcarskiego Urzędu Statystycznego pokazują, że mediana wynagrodzenia przy pełnym etacie wzrosła z 6439 do 7024 franków miesięcznie. Oznacza to, że połowa pracowników zarabia więcej, a połowa mniej niż ta kwota.
Zróżnicowanie płac według branż
Poniższa tabela przedstawia zmiany wynagrodzeń w wybranych sektorach gospodarki:
| Branża | 2012 | 2024 | Zmiana nominalna | Zmiana realna |
| Produkcja chemiczna | 7 691 | 8 109 | 5,4% | 0,1% |
| Produkcja farmaceutyczna | 9 775 | 10 159 | 3,9% | -1,4% |
| Produkcja metali | 5 863 | 6 535 | 11,5% | 6,1% |
| Produkcja elektroniki i zegarków | 6 609 | 7 651 | 15,8% | 10,4% |
| Budowa maszyn | 6 848 | 7 632 | 11,5% | 6,1% |
| Produkcja mebli | 5 952 | 6 599 | 10,9% | 5,5% |
| Energetyka | 7 776 | 8 811 | 13,3% | 8,0% |
| Budownictwo (nadziemne) | 6 159 | 6 707 | 8,9% | 3,6% |
| Budownictwo (podziemne) | 6 415 | 7 161 | 11,6% | 6,3% |
| Handel i naprawa pojazdów | 5 572 | 6 273 | 12,6% | 7,2% |
| Handel hurtowy | 6 635 | 7 478 | 12,7% | 7,4% |
| Handel detaliczny | 4 691 | 5 214 | 11,2% | 5,8% |
| Logistyka i transport | 6 135 | 6 033 | -1,7% | -7,0% |
| Hotelarstwo | 4 230 | 4 715 | 11,5% | 6,1% |
| Gastronomia | 4 272 | 4 744 | 11,1% | 5,7% |
| Finanse | 9 666 | 10 723 | 10,9% | 5,6% |
| Ubezpieczenia | 8 079 | 9 351 | 15,7% | 10,4% |
| Doradztwo prawne i podatkowe | 7 498 | 8 266 | 10,2% | 4,9% |
| Architektura i inżynieria | 7 212 | 7 853 | 8,9% | 3,5% |
| Biura podróży | 5 308 | 6 318 | 19,0% | 13,7% |
| Administracja publiczna | 7 916 | 8 872 | 12,1% | 6,7% |
| Edukacja | 8 670 | 8 745 | 0,9% | -4,5% |
| Ochrona zdrowia | 6 594 | 7 214 | 9,4% | 4,1% |
| Opieka społeczna (bez domów opieki) | 6 298 | 6 802 | 8,0% | 2,7% |
Nauczyciele i farmacja wśród przegranych
Podział na grupy zawodowe i wiek pokazuje wyraźne różnice. W wielu zawodach płace realne praktycznie nie wzrosły lub wręcz spadły.
Szczególnie zaskakuje sytuacja nauczycieli. Mimo niedoboru kadry ich realne wynagrodzenia spadły. Wśród osób w wieku 30–49 lat oraz powyżej 50 lat spadek przekroczył 7 proc. Powodem były decyzje kantonów, które przez lata nie dostosowywały siatek płac do inflacji.
Podobnie negatywne zjawiska widać w branży farmaceutycznej. Realne wynagrodzenia spadły tam o 1,4 proc., mimo że średnie zarobki przekraczają 10 tys. franków miesięcznie.
Duże straty w zawodach biurowych i ochronie
Znaczące spadki odnotowano wśród pracowników biurowych zajmujących się obsługą klienta. W grupie wiekowej 30–49 lat realne wynagrodzenia spadły o ponad 10 proc.
Powodem jest zmiana strukturalna rynku. Firmy ograniczają sieci oddziałów, a kontakt bezpośredni zastępują obsługą telefoniczną, którą dodatkowo zaczyna wypierać sztuczna inteligencja i chatboty.
Duże straty dotknęły także pracowników ochrony. Wśród najmłodszych realne płace spadły o niemal 15 proc. W starszych grupach spadki wyniosły od 7 do 9,6 proc. Niskie bariery wejścia do zawodu i silna konkurencja obniżają poziom wynagrodzeń.
Branże z wyraźnym wzrostem wynagrodzeń
Nie brakuje jednak sektorów, w których płace realne wyraźnie wzrosły. Wzrost od 5,7 do ponad 7 proc. odnotowano m.in. w:
- budowie maszyn,
- budownictwie podziemnym,
- handlu detalicznym i hurtowym,
- motoryzacji,
- hotelarstwie i gastronomii.
Jeszcze lepsze wyniki osiągnęły:
- biura podróży (+13,7 proc.),
- ubezpieczenia (+10,4 proc.),
- przemysł zegarkowy (+10,4 proc.).
Wiek ma znaczenie
Zmiany wynagrodzeń różnią się także w zależności od wieku. Starsi specjaliści ds. zarządzania (50+) odnotowali wzrost płac o ponad 8 proc., podczas gdy młodsi tylko niewielki.
W handlu sytuacja wygląda odwrotnie – młodsi pracownicy zyskali więcej niż starsi. Wśród elektryków młodzi pracownicy odnotowali wzrost realnych płac o prawie 9 proc.
Pozytywnie wyróżniają się także menedżerowie w hotelarstwie i gastronomii – zarówno najmłodsi, jak i najstarsi odnotowali wzrost wynagrodzeń o ponad 10 proc.
Źródło: blick
Zdjęcie: magnific
