W ostatnich latach Szwajcaria odnotowała wyraźny wzrost liczby osób z dyplomem uczelni. Od 2010 roku odsetek mieszkańców z wyższym wykształceniem zwiększył się o ponad 10 punktów procentowych. Jednocześnie rynek pracy nie nadąża za tym trendem. Bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych wzrosło od 2010 roku o 70 proc. Odwrotna sytuacja dotyczy osób po nauce zawodu, wśród których stopa bezrobocia systematycznie spada.
Już wiosną doradczyni zawodowa Christina Kuenzle zwracała uwagę, że zawody rzemieślnicze będą zyskiwać na znaczeniu i oferować wyższe wynagrodzenia. Jej zdaniem rozwój sztucznej inteligencji przejmie wiele zadań wykonywanych obecnie przez pracowników biurowych, co zwiększy wartość zawodów praktycznych. Najnowsze badanie potwierdza tę prognozę.
Co trzecia firma planuje ograniczyć zatrudnianie absolwentów
Instytut badawczy Sotomo, działający na zlecenie ubezpieczyciela Axa, przeprowadził badanie wśród 336 szwajcarskich małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej pięciu pracowników.
Wyniki pokazują wyraźną zmianę podejścia do rekrutacji:
- 33 proc. firm zamierza w ciągu najbliższych pięciu lat zatrudniać mniej absolwentów uczelni wyższych.
- Tylko 15 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększyć liczbę zatrudnianych osób z wyższym wykształceniem.
- 42 proc. ankietowanych przewiduje utrzymanie obecnego poziomu zatrudnienia akademików.
Niedobór pracowników pozostaje największym problemem
Pomimo wzrostu liczby osób poszukujących pracy niedobór wykwalifikowanych pracowników nadal pozostaje jednym z największych wyzwań dla szwajcarskich firm. Dla 41 proc. badanych przedsiębiorstw jest to obecnie najważniejszy problem.
Od rekordowo niskiego poziomu w 2023 roku stopa bezrobocia w Szwajcarii wzrosła z 1,9 do 3,1 proc. Mimo to jedna trzecia małych i średnich firm uważa, że proces rekrutacji staje się coraz trudniejszy. Przedsiębiorstwa najczęściej wskazują na brak kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje.
Studia nie są już gwarancją zatrudnienia
Badanie pokazuje również zmianę w postrzeganiu wyższego wykształcenia. Aż 63 proc. ankietowanych przedsiębiorstw poleciłoby absolwentom szkół średnich wybór nauki zawodu zamiast studiów, aby zwiększyć ich szanse na rynku pracy.
Również awans na stanowiska kierownicze coraz rzadziej wymaga dyplomu uczelni. Ponad dwie trzecie badanych firm uważa, że wykształcenie akademickie nie jest warunkiem objęcia funkcji menedżerskiej. W sektorze produkcyjnym taki pogląd podziela nawet 79 proc. przedsiębiorstw.
Dyrektor instytutu Sotomo i autor badania Michael Hermann zwraca uwagę na możliwe konsekwencje tej zmiany. Jak podkreśla: „W kontekście rosnącej liczby osób kończących studia pojawia się pytanie, czy w Szwajcarii nie otwiera się przepaść między kwalifikacjami osób poszukujących pracy a rzeczywistym zapotrzebowaniem przedsiębiorstw”.
Źródło: 20min
Zdjęcie: magnific
