Od lat ubezpieczeni w ustawowych kasach zadają sobie te same pytania: jak mocno odczują napiętą sytuację finansową kas chorych? Czy również dodatkowa składka ich kasy wzrośnie 1 stycznia? Na 2026 rok pierwsze kasy udzielają już odpowiedzi. I odpowiedzi te okazują się stosunkowo pozytywne. Dotychczas wszystkie kasy utrzymają swoją dodatkową składkę na stabilnym poziomie, między innymi BKK firmus, Barmer oraz IKK.
Te kasy chorych utrzymują dodatkową składkę na stałym poziomie
- Kasa ubezpieczenia społecznego dla rolnictwa, leśnictwa i ogrodnictwa (branżowa, niem. Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau): 0%
- BKK firmus (ogólnokrajowa): 2,18%
- AOK Plus (regionalna): 3,1%
- IKK Südwest (regionalna): 3,25%
- Barmer (ogólnokrajowa): 3,29%
- Continentale Betriebskrankenkasse (ogólnokrajowa): 3,33%
- BKK Akzo Nobel Bayern (regionalna): 3,39%
- BKK Deutsche Bank (zakładowa): 3,4%
- IKK classic (ogólnokrajowa): 3,4%
- mkk – Meine Krankenkasse (ogólnokrajowa): 3,5%
- Kaufmännische Krankenkasse – KKH (ogólnokrajowa): 3,78%
- Mobil Krankenkasse (ogólnokrajowa): 3,89%
- BKK VerbundPlus (ogólnokrajowa): 3,89%
- IKK – Die Innovationskasse (ogólnokrajowa): 4,3%
- IKK Brandenburg und Berlin (regionalna): 4,35%
Dopisek „ogólnokrajowa” oznacza, że kasa jest otwarta dla mieszkańców całych Niemiec, „regionalna” natomiast tylko dla osób mieszkających lub pracujących w danym regionie. „Zakładowa” jest dedykowana dla pracowników danego przedsiębiorstwa, natomiast „branżowa” dla osób związanych z daną branżą.
Warto rozważyć zmianę kasy chorych
Federalne Ministerstwo Zdrowia ustaliło średnią wysokość dodatkowej składki na poziomie 2,9%. W styczniu 2025 wynosiła ona jeszcze 2,5%. Jest to jednak wyłącznie wartość orientacyjna, od której poszczególne kasy mogą odchodzić. Każda z nich ustala wysokość dodatkowej składki samodzielnie, w zależności od swojego zapotrzebowania finansowego, a składka ta doliczana jest do ogólnej stawki wynoszącej obecnie 14,6%.
Zakładając, że kasa podnosi dodatkową składkę z 2,5 do 2,9%, wtedy od 2026 roku zarówno pracownik, jak i pracodawca zapłacą po 17,5% całkowitej składki zamiast dotychczasowych 17,1%. Przy miesięcznym wynagrodzeniu brutto na poziomie 3.000 euro oznacza to 6 euro mniej netto dla pracownika, czyli 72 euro rocznie. I pracodawca również poniesie taki sam dodatkowy koszt.
Kasy chorych różnią się między sobą dość wyraźnie pod względem wysokości dodatkowej składki, ponieważ wiele z nich już przed ogłoszeniem wartości orientacyjnej naliczało stawki powyżej 2,9%. Z tego powodu zmiana kasy może się bardzo opłacać. Jeżeli kasa poinformuje o podwyżce, ubezpieczony otrzymuje prawo do specjalnego wypowiedzenia umowy.
Przy zmianie kasy warto zwrócić uwagę także na świadczenia
Zmiana kasy chorych dla osób ubezpieczonych ustawowo stała się znacznie prostsza, ponieważ nie trzeba już samodzielnie wypowiadać członkostwa w poprzedniej kasie ani czekać na potwierdzenie wypowiedzenia. Wystarczy po prostu zawrzeć umowę z nową kasą, a to ona prześle wypowiedzenie poprzedniej.
Nie trzeba również obawiać się przerwy w ubezpieczeniu. Jeśli dana osoba wcześniej była już ubezpieczona w systemie ustawowym, nowa kasa nie może odrzucić jej wniosku, niezależnie od wieku, wcześniejszych chorób czy trwającego leczenia.
Warto jednak patrzeć nie tylko na koszty. Dodatkowe świadczenia, takie jak wybrane szczepienia ochronne, badania czy oferty profilaktyczne, różnią się w zależności od kasy. Z tego względu warto uwzględnić je w porównaniu ofert.nie tylko na koszty. Dodatkowe świadczenia, takie jak wybrane szczepienia ochronne, badania czy oferty profilaktyczne, różnią się w zależności od kasy. Z tego względu warto uwzględnić je w porównaniu ofert.
Źródło: t-online
Foto: Pixabay
