W Austrii

Podwyżki płac i jednorazowe premie – jest porozumienie w branży metalowej 

porozumienie, związki zawodowe, podwyżki, Austria, aktualności, aktualności Austria, podwyżki w Austrii, podwyżki w branży metalowej, podwyżki wynagrodzeń w Austrii,
Zdjęcie: freepik
Po pierwszej rundzie negocjacji w poniedziałek strony pracodawców i pracowników w branży metalowej i technologicznej w Austrii osiągnęły porozumienie w sprawie nowego układu zbiorowego pracy (KV). Co to oznacza dla zatrudnionych? Sprawdzamy!

Dzięki porozumieniu od 1 listopada pracownicy otrzymają podwyżkę wynagrodzenia o 1,41 %. Mogą oni liczyć także na dodatkową jednorazową płatność w wysokości 500 euro lub możliwość zamiany jej na dwa dodatkowe dni wolne od pracy. 

Jednorazowa premia zostanie uwzględniona w tegorocznym dodatku świątecznym i urlopowym. Ponadto istnieje opcja zamiany tej wypłaty na dni wolne od listopada 2025 do czerwca 2026.

Minimalne stawki i wynagrodzenia praktykantów w branży metalowej w Austrii

Podstawowe stawki minimalne określone w układzie zbiorowym, czyli wynagrodzenia początkowe dla poszczególnych grup pracowników, wzrosną o 2%. Wynagrodzenia dla uczniów praktykantów również wzrosną o 2 proc., a dodatkowo otrzymają oni jednorazową wypłatę w wysokości 250 euro.

Od 1 listopada 2026 roku przewidziano kolejną podwyżkę: 1,9 proc. dla faktycznych wynagrodzeń oraz 2,1 proc. dla minimalnej płacy określonej w układzie zbiorowym.

Komentarze po porozumieniu

Christian Knill, główny negocjator ze strony pracodawców i szef Stowarzyszenia Branży Metalowo-Technicznej (FMTI), podkreślił, że osiągnięcie „rozsądnego i pragmatycznego porozumienia w tym roku” było istotne. Współpraca ze związkami zawodowymi pozwoliła znaleźć wspólne stanowisko wobec utraty konkurencyjności przedsiębiorstw.

Przedstawiciele związków zawodowych, Reinhold Binder i Mario Ferrari, określili porozumienie jako „rozwiązanie kryzysowe” na dwa lata, które pozwala uniknąć zerowych podwyżek i zabezpiecza siłę nabywczą pracowników.

Stabilność i zaufanie w trudnych czasach

WKÖ (Izba Gospodarcza Austrii) podkreśliła, że osiągnięte porozumienie wysyła silny sygnał partnerstwa społecznego w trudnych czasach. Wspiera ono także dobrze płatne miejsca pracy w przemyśle. Prezes WKÖ, Harald Mahrer, zaznaczył, że umiarkowana podwyżka i jednorazowe świadczenia zapewniają niezbędną stabilność planowania dla firm i pracowników.

Christoph Neumayer, sekretarz generalny Stowarzyszenia Przemysłowego, dodał, że negocjatorzy w trudnej sytuacji osiągnęli kompromis uwzględniający wyzwania przedsiębiorstw. Również przedstawiciele kryzysowych branż, tacy jak Roland Prettner z Magna Steyr, pochwaliły współpracę związków zawodowych. Podkreślili znaczenie odbudowy konkurencyjności w trudnych czasach.

Źródło: kurier
Zdjęcie: freepik

Reklama
Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
najstarsze
Najnowsze Most Voted
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Porady

Zarówno w przypadku dodatku urlopowego Urlaubsgeld (inaczej Urlaubszuschuss, Urlaubsbeihilfe albo 14-stka) jak i dodatku świątecznego Weihnachtsgeld (13-stka) mowa o premiach.

Dobra wiadomość dla wszystkich mieszkańców Austrii – bezrobocie spadło aż o 12%.

Zobacz jeszcze to!
Reklama