Liczba ta była jednak nadal znacznie wyższa niż w poprzednich latach, w tym w 2019 roku, czyli w roku poprzedzającym kryzys związany z koronawirusem. Najostrzejsze spadki w porównaniu z rokiem poprzednim odnotowano w sektorach produkcyjnym i usługowym.

Władze wykorzystały nowe dane i zoptymalizowaną metodę obliczeniową do określenia liczby wakatów. Liczba 206.500 wakatów pierwotnie zgłoszonych na 2022 rok została zatem skorygowana w górę do 230.400. Zgodnie z nową metodologią w 2021 roku zgłoszono 161.200 wakatów, w 2020 roku 111.600, a w 2019 roku 140.800.

Praca w Austri – najwięcej miejsc pracy w sektorze usług

Najwięcej wolnych miejsc pracy w 2023 roku było w sektorze usług (122.700), następnie 49.600 w sektorze produkcyjnym i 34.200 w sektorze publicznym. Podczas gdy liczba wolnych miejsc pracy w sektorze usług (-10,9%) i produkcji (-18,7%) spadła, w sektorze publicznym zgłoszono o 7,9% więcej miejsc pracy w porównaniu do 2022 roku.

W ponad 81% przypadków, większość ogłoszonych wakatów to stanowiska pełnoetatowe. Około czterech na dziesięć (42,9%) ogłoszonych wakatów (w pełnym i niepełnym wymiarze godzin) miało oczekiwany dochód brutto w wysokości 2.400 euro lub wyższy. W poprzednim roku dotyczyło to tylko 36,1% wakatów. 

W przypadku większości wakatów (43,7%) firmy wymagały obowiązkowego ukończenia szkoły lub braku minimalnych kwalifikacji szkolnych. Osoby z kwalifikacjami do przyuczenia do zawodu były poszukiwane w przypadku 27,7% wakatów. W przypadku 10,6% stanowisk firmy poszukujące kandydatów wymagały świadectwa ukończenia szkoły, a w przypadku 11,6% – kwalifikacji wykraczających poza te wymagania.

W porównaniu z poprzednim rokiem czas trwania poszukiwań prawie się nie zmienił. Według raportujących firm, około jedno na cztery stanowiska (28,1%) pozostawało nieobsadzone a ogłoszenie ponawiane. Około 17% stanowisk było ogłaszanych odpowiednio na okres od trzech miesięcy do mniej niż sześciu miesięcy oraz sześć miesięcy lub dłużej.

Źródło: kurier