Jak wynika z raportu konkurencyjności przeprowadzanego przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF), Szwajcaria może szczycić się najlepszym systemem kształcenia. W kategorii biorącej pod uwagę więcej różnych aspektów rynku pracy, państwo znajduje się na trzecim miejscu.

Szwajcaria zajmuje trzecie miejsce – tuż za Finlandią i Norwegią – w kategorii organizacji kapitału ludzkiego, donosi Światowe Forum Ekonomiczne.

Do tej kategorii zalicza się wiele czynników, w których Szwajcaria wypada lepiej od swoich konkurentów. Dla przykładu w kwestii kształcenia personelu zajmuje pierwsze miejsce. Pod względem złożoności gospodarczej oraz miejsc pracy dla wysoko wykwalifikowanej kadry pracowniczej państwo znalazło się na trzecim miejscu. 

W 2013 roku Szwajcaria zajmowała jeszcze pierwsze miejsce w rankingu, jednak już w 2015 roku wyprzedziły ją Finlandia i Norwegia. Na wskaźnik roczny składa się wiele wskaźników cząstkowych.

W kilku kategoriach Konfederacja nie zaprezentowała się w najlepszym świecie. Chodzi między innymi o zatrudnienie pracowników powyżej 65 roku życia, które wystarczyło zaledwie na 85 miejsce. Z drugiej strony, może to świadczyć o dobrobycie.

Z rankingu wynika również, że kraje wykorzystują ok. jednej trzeciej potencjału swoich obywateli. Winy należy upatrywać w brakach wykształcenia oraz niewłaściwym wykorzystaniu kompetencji. 

Z 130 państw pięć korzysta z zaledwie 50 procent potencjału obywateli. Szwajcaria należy do 19 krajów, sięgających ponad 80 procent.

Placówki wychowawcze, szkoły oraz uniwersytety, a także pracodawcy, powinni sobie wziąć do serca te problemy zwłaszcza w czasach zmian gospodarczych i dotkniętych kryzysem systemów władzy – czytamy w raporcie. Zmiany są niezbędne do prawidłowego rozwoju gospodarki i bezpieczeństwa społeczeństwa – tłumaczy przewodniczący Światowe Forum Ekonomicznego Klaus Schwab.

Źródło: 20min

Photo by World Economic Forum [GFDL (http://www.gnu.org/copyleft/fdl.html), CC-BY-SA-3.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/) or CC BY 2.5 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.5)], via Wikimedia Commons