Zapotrzebowanie na nowych pracowników nie jest niczym nowym. W pierwszym kwartale 2019 roku w Szwajcarii pojawiło się o 7% więcej ofert pracy niż rok temu, choć tendencję rosnącą obserwowano już wcześniej. Nie oznacza to jednak, że powstały nowe miejsca pracy, bowiem w tym względzie mówi się raczej o stagnacji na szwajcarskim rynku. Z prognoz ekspertów wynika, że gospodarka Konfederacji może w tym roku rozwijać się znacznie wolniej niż rok temu.

Ilość wakatów wzrosła przede wszystkim w służbie publicznej. W szkolnictwie i usługach publicznych ilość ofert pracy zwiększyła się o blisko 20%. Duże było również zapotrzebowanie na menedżerów projektów (16%) czy informatyków (13%). W biurach, administracji oraz finansach nie odnotowano wysokiego zapotrzebowania na pracowników. Tutaj specjaliści mówią o nieprzerwanie malejącej tendencji.

Branżami, w których brakuje pracowników, ale wzrost wolnych miejsc pracy jest jednak umiarkowany, są gastronomia (7%), służba zdrowia (6%), budownictwo (5%), transport (4%) i handel (3%). Pracowników brakuje z wielu powodów, jednym z nich jest automatyzacja wykonywanej pracy. Na wagę złota są zatem pracownicy z wyższymi kwalifikacjami.

Źródło: 20min.ch