Ta sama pensja za pracę, niezależnie od rodzaju zatrudnienia. Federalny Sąd Pracy orzekł, że osoby zatrudnione w Niemczech na zasadach Minijob oraz pozostali pracownicy zatrudnieni na część etatu muszą otrzymywać taką samą stawkę godzinową, jak zatrudnieni na pełen etat.

Decyzja ta została ogłoszona na skutek pozwu z okolic Monachium. Pewien pracownik zatrudniony na część etatu otrzymywał jedynie 12 euro/h, podczas gdy jego koledzy zatrudnieni na pełen etat, otrzymywali za tę samą pracę 17 euro/h.

Pracownik uważał, że jest dyskryminowany. Pracodawca natomiast nie widział nic złego w takim sposobie wynagrodzenia. Jednak niemieckie sądy pracy na poziomie kraju związkowego, jak i federalnego orzekły, że nie jest to zgodne z prawem. Pracownikowi należy się więc taka sama wypłata godzinowa, jak osobom, które pracują w firmach na pełen etat.

Źródło: spiegel