Przy zakończeniu stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pozostałego urlopu (Urlaubsersatzleistung). Niewybrany urlop przypadający na trwający rok kalendarzowy należy wypłacić proporcjonalnie – już wybrane dni urlopowe zostają zatem odliczone. Z kolei urlop z minionych lat, który nie uległ jeszcze przedawnieniu należy wypłacić w całości.
Dla pracownika każdy czas na przeprowadzenie rozmowy o podwyżce wypłaty jest dobry. Dla pracodawcy – niekoniecznie. Jeżeli
Wiele studentów dorabia sobie podczas swoich studiów. Przygotowaliśmy najważniejsze informacje, które ułatwią studentom rozliczenie podatku. Jakie zarobki
W dni świąteczne pracownik w Austrii ma prawo do nieprzerwanego czasu wolnego od pracy w wymiarze minimum 24 godzin,
Kiedy szok po zwolnieniu opadnie, warto zająć się stroną prawną. W wielu przypadkach bardzo się to opłaca.
