Niemiecki rząd zatwierdził przepisy, których celem jest wprowadzenie jasnych reguł przeciwdziałających nadużyciom przy zatrudnianiu pracowników na czas określony oraz na podstawie umowy o dzieło. Transparentność przepisów ma ograniczyć nieuczciwe praktyki pracodawców. Projektowane zmiany w ustawie o pracownikach tymczasowych mają pomóc w zwalczaniu nadużyć w odniesieniu do pracy tymczasowej i umów o dzieło skonstruowanych niezgodnie z prawem i kosztem pracowników.
Kilkaset euro, połowa, a może całe wynagrodzenie? Sprawdź, ile można zgarnąć dodatku świątecznego czyli Weihnachtsgeld.
Mała pomyłka może w wielu zawodach wiele kosztować. Wyrządzone szkody pokrywa z reguły pracownik, jednak nie jest
Z urlopem jest jak z pieniędzmi – wydając jak najmniej, chciało by się dostać jak najwięcej. W
Trzy dni w domu z powodu grypy bez zwolnienia lekarskiego? Niby nikomu to nie robi problemu, jednak decyzja
