Pod koniec roku wielu pracowników w Niemczech liczy na dodatkowy zastrzyk gotówki w formie Weihnachtsgeld. Ale wielu zadaje też sobie pytanie: Czy przysługuje mi dodatek świąteczny? Ile dostanę? Co się dzieje w przypadku zwolnienia, choroby, urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego? Czy pracodawca może zmniejszyć lub anulować Weihnachtsgeld? Tutaj znajdziesz odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące tzw. trzynastki.