У даний час в Німеччині не вистачає відповідної кількості опікунок та опікунів до роботи. Щоб трохи полегшити проблему, Федеральне агентство праці (нім. Bundesagentur für Artbeit) прийняло рішення про працевлаштування працівників з Індонезії. Країни вже досягли попередньої домовленості. І хоча, працівникам з Індонезії буде простіше в’їхати на територію краю, але їх професійна кваліфікація буде визнана тільки після прибуття до Німеччини. Крім того, опікунки та опікуни отримають допомогу у вивченні мови, інтеграції в країні та отриманні візи. На початку, однак, вони почнуть вивчати німецьку мову базового рівня ще в Індонезії і будуть належним чином підготовлені до роботи. Через пандемію коронавірусу, рекрутування може виявитися складнішим, ніж передбачалося. Перші працівники прибудуть до Німеччини тільки в другій половині наступного року.
У 2020 році в Німеччині був прийнятий новий закон про спрощення працевлаштування кваліфікованих працівників з країн, що не входять до Євросоюзу. Однак експерти скептично ставляться до цього. Профспілки також критикували цей закон, оскільки він відкриває двері для злочинної практики, такої як соціальний демпінг та зменшення витрат на оплату праці.
