Szukaj
Close this search box.
  • Polski
  • Українська

Czy zwolnienie w czasie Kurzarbeit jest skuteczne?

zwolnienie a kurzarbeit

Co jeśli pracodawca postanowi zakończyć stosunek pracy z zatrudnionym, który przebywa na Kurzarbeit? Okazuje się, że sprawa ta nie jest łatwa.

Kurzarbeit jest od początku pandemii środkiem zapobiegającym zwolnieniom i rosnącemu bezrobociu. Jednak nie wszystkim pracodawcom udaje się utrzymać miejsca pracy nawet tych zatrudnionych, przebywających na skróconym czasie pracy. Czy od strony prawnej zakończenie stosunku pracy jest w tym wypadku jednak dozwolone? Na to pytanie nie da się odpowiedzieć w prosty sposób.

Wyższy Sąd Krajowy w Linz zdecydował w lutym 2021 roku, że pracownicy przebywający na Kurzarbeit nie są objęci indywidualną ochroną przed wypowiedzeniem umowy. Także porozumienie partnerów socjalnych między pracodawcami a zatrudnionymi nie zawiera żadnej informacji o nieskuteczności zwolnień wypowiedzianych w trakcie skróconego czasu pracy. Oznacza to, że wypowiedzenie pracownikowi umowy jest równoważne z zakończeniem stosunku pracy i redukcją świadczenia pomocowego.

Jednak niedawno Wyższy Sąd Krajowy w Wiedniu zadecydował, że zwolnienia wystosowane w trakcie Kurzarbeit nie są skuteczne. Oznacza to, że sytuację musi rozwiązać Sąd Najwyższy.

Na decyzję, czy zwolnienia wypowiedziane w trakcie Kurzarbeit są skuteczne, trzeba więc… jeszcze poczekać.

 

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również:

Obserwuj nas

Kanał RSS:

© 2023 Digital Monsters Sp. z.o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.
Portal Punkt.media nie ponosi odpowiedzialności za wszelkiego rodzaju treści publikowane przez użytkowników.
Strona korzysta z cookies – możesz zmienić warunki przechowywania cookies w przeglądarce.