Informacje oraz porady o pracy i życiu w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

Czy zwolnienie w czasie Kurzarbeit jest skuteczne?

zwolnienie a kurzarbeit

Co jeśli pracodawca postanowi zakończyć stosunek pracy z zatrudnionym, który przebywa na Kurzarbeit? Okazuje się, że sprawa ta nie jest łatwa.

Kurzarbeit jest od początku pandemii środkiem zapobiegającym zwolnieniom i rosnącemu bezrobociu. Jednak nie wszystkim pracodawcom udaje się utrzymać miejsca pracy nawet tych zatrudnionych, przebywających na skróconym czasie pracy. Czy od strony prawnej zakończenie stosunku pracy jest w tym wypadku jednak dozwolone? Na to pytanie nie da się odpowiedzieć w prosty sposób.

Wyższy Sąd Krajowy w Linz zdecydował w lutym 2021 roku, że pracownicy przebywający na Kurzarbeit nie są objęci indywidualną ochroną przed wypowiedzeniem umowy. Także porozumienie partnerów socjalnych między pracodawcami a zatrudnionymi nie zawiera żadnej informacji o nieskuteczności zwolnień wypowiedzianych w trakcie skróconego czasu pracy. Oznacza to, że wypowiedzenie pracownikowi umowy jest równoważne z zakończeniem stosunku pracy i redukcją świadczenia pomocowego.

Jednak niedawno Wyższy Sąd Krajowy w Wiedniu zadecydował, że zwolnienia wystosowane w trakcie Kurzarbeit nie są skuteczne. Oznacza to, że sytuację musi rozwiązać Sąd Najwyższy.

Na decyzję, czy zwolnienia wypowiedziane w trakcie Kurzarbeit są skuteczne, trzeba więc… jeszcze poczekać.

 

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
najstarsze
Najnowsze Most Voted
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Każdy pracownik, który choruje i jest niezdolny do pracy, musi otrzymywać od pracodawcy wynagrodzenie. Choremu należą się także dodatki. Kiedy

Wobec zbliżającego się wielkimi krokami nowego roku, postanowiliśmy przypomnieć daty najważniejszych świąt w Austrii. W tym celu przygotowaliśmy specjalny

Od 1 października robotnicy (niem. Arbeiter) i pracownicy (niem. Angestellte) są równo traktowani w temacie okresu wypowiedzenia umowy.

Austria ponownie wprowadziła nakaz zakrywania ust i nosa. Jak zmieniają się więc zasady w miejscu pracy?

Zobacz jeszcze to!