Reklama
Reklama

Minijob w Niemczech: Co się zmieni w 2022 roku

minijob

Już od 1 stycznia 2022 w życie wejdzie wiele zmian dla osób zatrudnionych na drobnym etacie, czyli Minijob.

Podwyżka stawki minimalnej

Wraz z rozpoczęciem nowego roku w Niemczech wzrośnie ustawowa płaca minimalna z 9,60 euro na godzinę do 9,82 euro na godzinę. Do tego już 1 lipca 2022 w Niemczech nastąpi kolejna podwyżka do 10,45 euro na godzinę.

Oznacza to jednak także, że osoby zatrudnione na drobnym etacie muszą dopasować liczbę przepracowanych godzin, by nie przekroczyć limitu 450 euro miesięcznie.

Ubezpieczenie zdrowotne

Od 1 stycznia 2022 przy zgłaszaniu do ubezpieczenia społecznego osób pracujących krótkoterminowo należy podać także ubezpieczenie zdrowotne w formie przykładowo potwierdzenia zameldowania w ustawowej kasie chorych czy prywatnej kasie chorych, jak i kopia karty ubezpieczeniowej.

Zgłoszenie o krótkoterminowym zatrudnieni

Od 1 stycznia 2022 pracodawcy po zgłoszeniu krótkoterminowego pracownika Minijob otrzyma informację z centrali  o tym, czy pracownik podjął w bieżącym roku już jaką inną krótkoterminową pracę. To jest dla pracodawców ważne, ponieważ zatrudnienie krótkotrwałe (niem. kurzfristige Beschäftigungen) może trwać maksymalnie 3 miesiące lub 70 dni roboczych w roku.

Zgłoszenie Steuer-ID

Pracodawcy muszą od 2022 roku muszą od 2022 roku wysłać do centrali Minijob nie tylko numer identyfikacji podatkowej, lecz także Steuer-Identifikationsnummer.

Źródło: merkur