Reklama
X
Reklama

Niemcy: Jak wykorzystać urlop do maksimum? (2019)

Mimo, że osoby pracujące w Niemczech mają średnio 27 dni urlopu do wykorzystania w trakcie roku, to dla wielu to ciągle za mało. Warto sprawdzić więc kiedy wypadają dni wolne od pracy i połączyć je z własnym urlopem, by skorzystać z jak największej ilości dni urlopu.

Chyba każdy chętnie skorzystałby z cztero- zamiast dwudniowego weekendu, lub wydłużył urlop z czterech do dwunastu dni. Taką możliwość mają osoby pracujące w Niemczech, jeśli odpowiednio zaplanują swój urlop. Wiele tegorocznych świąt nie przypada w weekend, co pozwala pracobiorcom na kreatywne zaplanowanie wolnego od pracy. W przeciągu tygodnia wypada bowiem Nowy Rok (01.01), Święto Pracy (01.05), Święto Zjednoczenia Niemiec (03.10), Wszystkich Świętych (01.11), Boże Narodzenie (25/26.12) oraz Sylwester (31.12).

Z większej ilości dni wolnych można skorzystać już z okazji wkroczenia w nowy rok. Dzień ten przypada bowiem we wtorek, kto weźmie więc urlop od 31.12 do 06.01 otrzyma 9 dni odpoczynku, przy wykorzystaniu jedynie 4 dni urlopu. Komu jednak ponad tydzień to ciągle mało, ten może zawnioskować także o wolne 27 i 28.12, wtedy 6 dni urlopowych zamieni się w 13 dni wolnego.

Także w okresie wielkanocnym pojawi się okazja na dłuższy urlop. Wielki Piątek przypada bowiem na 19.04, a Poniedziałek Wielkanocny na 22.04. Kto skorzysta więc z 8 dni urlopu od 13.04 do 28.04, otrzyma 16 dni wolnego.

Majówka poza miejscem pracy jest marzeniem wielu pracowników. Ponieważ Święto Pracy przypadnie na środę, osoby zatrudnione w Niemczech mogą pokombinować, by odpocząć od pracy ponad tydzień. W 2019 roku możliwe jest skorzystanie aż z 9 dni wolnego przy zawnioskowaniu o jedynie 4 dni urlopu (27.04-05.05). Kto zamierza połączyć zaś święta wielkanocne z majówką, będzie mógł cieszyć się z 23 dni wolnego (13.04-05.05) przy skorzystaniu z jedynie 12 dni urlopu.

Kilka dni wolnego można spędzić w domu także z okazji Wniebowstąpienia Pańskiego (30.05). Święto przypada bowiem w czwartek. Jeden dzień urlopu od pracy zapewni więc aż czterodniowy weekend od 30.05 do 02.06.

Odpocząć od pracy można także dzięki Zielonym Świątkom (9-10.06). Wolne od 08.06 do 16.06 zapewni bowiem aż 9 dni wolnego, przy wykorzystaniu jedynie 4 dni urlopu. Kto chce zapomnieć o pracy zaś na dłuższy okres, może wziąć urlop już 30.05 i wypoczywać do 10.06. Ponieważ w tym okresie przypada zarówno Wniebowstąpienie Pańskie, jak i Zielone Świątki 6 dni urlopu zamieni się w aż 12 dni wolnego.

Także jeden dzień po Bożym Ciele (20.06) zapewni aż czterodniowy weekend. Opcja ta dotyczy jednak jedynie osób mieszkających w Badenii-Wirtembergii, Bawarii, Hesji, Nadrenii Północnej-Westfalii, Nadrenii-Palatynacie i Saarze. Połączenie Zielonych Świątek i Bożego Ciała może zapewnić osobom mającym dość pracy aż 16 dni wolnego, przy wykorzystaniu jedynie 8 dni urlopu.

Długi weekend możliwy jest także, gdy zapracowana osoba zdecyduje się na urlop dzień po Święcie Zjednoczenia Niemiec (03.10), które przypada w czwartek. W ten sposób można skorzystać aż z czterech dni wolnego, zamiast dwóch. Identycznie sytuacja wygląda przy Święcie Reformacji (31.10), które także wypada w czwartek. Opcja ta dotyczy jednak jedynie osób zamieszkujących takie landy jak Brandenburgia, Meklemburgia-Pomorze Przednie, Saksonia, Saksonia-Anhalt i Turyngia.

Wszystkich Świętych (01.11) niesie zaś ze sobą możliwość dłuższego odpoczynku. Kto zawnioskuje bowiem o urlop od 26.10 do 03.11, skorzysta aż z 9 dni wolnego. Sytuacja ponownie nie dotyczy jednak całego kraju, a jedynie Badenii-Wirtembergii, Bawarii, Nadrenii Północnej-Westfalii, Nadrenii-Palatynatu i Saary.

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia oraz Sylwestra z długiego urlopu mogą skorzystać wszyscy. Wystarczy poprosić o 4 dni wolnego (zakłada się, że 24.12 i 31.12 korzysta się z połowy dnia wolnego) od 21.12 do 01.01, by mieć aż 12 dni na odpoczynek.

Więcej na temat świąt i dni ustawowo wolnych od pracy na terenie poszczególnych landów jak i całego kraju w naszym poradniku:

Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2019 roku