Szukaj
Close this search box.
  • Polski
  • Українська

Szwajcaria: Czy szef może zwolnić mnie bez uzasadnienia?

Co zrobić, gdy pracodawca zwolni zatrudnionego, a powód wypowiedzenia umowy został mu przekazany ustnie? Czy pracownik może żądać pisemnego uzasadnienia?

Prywatny pracodawca może zwolnić swoich pracowników bez podawania powodu. Nie jest on także zobowiązany do wcześniejszego upomnienia pracownika czy zapowiedzenia zwolnienia. Pracownik ma jednak prawo do otrzymania uzasadnienia zwolnienia pisemnie. Jeśli zwolniony pracownik tego zażąda, pracodawca jest zmuszony do dostarczenia mu odpowiedniego wytłumaczenia. Warto o tym pamiętać, bowiem często szefowie odmawiają wystawienia takiego dokumentu, gdy mamy do czynienia z bezprawnym zwolnieniem.

Co ciekawe, jednorazowe kłamstwo co do niepojawienia się w pracy nie jest wystarczającym powodem do zwolnienia. W przypadku mniejszych uchybień pracownik musi otrzymać wpierw naganę. Jeśli ktoś zostanie z tego powodu zwolniony, powinien bezzwłocznie zaprotestować pisemnie przeciwko takiemu działaniu. Gdy pracownik i pracodawca nie dojdą do porozumienia, należy złożyć pozew w sądzie. W przypadku wygranego procesu można liczyć na wynagrodzenie za okres wypowiedzenia oraz odszkodowanie za okres do sześciu miesięcy. Natomiast w przypadku wyzywania innych pracowników lub przełożonych, pracodawca może natychmiastowo zwolnić zatrudnionego.

Jeśli zwolniona osoba zdecyduje się wystąpić przeciwko byłemu pracodawcy w sądzie, sąd weźmie pod uwagę, że właściciel firmy uporczywie nie chciał wystawić uzasadnienia zwolnienia, szczególnie przy decydowaniu o tym, kto poniesie koszty procesu oraz czy powinno zostać wypłacone odszkodowanie.

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również:

Obserwuj nas

Kanał RSS:

© 2023 Digital Monsters Sp. z.o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.
Portal Punkt.media nie ponosi odpowiedzialności za wszelkiego rodzaju treści publikowane przez użytkowników.
Strona korzysta z cookies – możesz zmienić warunki przechowywania cookies w przeglądarce.