Niemcy: Święta i dni wolne od pracy – kalendarz i regulacje prawa pracy na 2026 rok

Dni wolne od pracy Niemcy 2026 – kalendarz świąt ogólnokrajowych

W Niemczech obowiązuje dziewięć świąt ustawowo wolnych od pracy. Te dni są wspólne dla wszystkich landów, niezależnie od regionu.

Oto harmonogram świąt państwowych w Niemczech na rok 2026:

Warto pamiętać, że jeśli któreś z tych świąt wypada w weekend, w Niemczech nie przysługuje dodatkowy dzień wolny.

Święta regionalne w Niemczech – gdzie jest dodatkowo wolne?

Niemcy to federacja, w której każdy land ma prawo samodzielnie ustalać dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy. W praktyce oznacza to, że w jednym landzie można mieć dzień wolny, a w innym – normalny dzień pracy. To są święta regionalne:

Trzech Króli (Heilige Drei Könige) – 6 stycznia

Wolne od pracy mają osoby pracujące w Badenii-Wirtembergii, Bawarii i Saksonii-Anhalt. 

W tym dniu tradycyjnie dzieci przebierają się za Trzech Króli i chodzą po domach, śpiewając kolędy oraz zbierając datki na cele charytatywne (tzw. „Sternsinger”). W kościołach odprawiane są specjalne msze, a domy często dekorowane są symbolem gwiazdy betlejemskiej.

Międzynarodowy Dzień Kobiet (Internationaler Frauentag) – 8 marca

Jest to dzień wolny w tylko jednym landzie – w stolicy Niemiec.

W Berlinie dzień ten ma charakter bardziej społeczny niż religijny. Obchody koncentrują się na prawach kobiet, równouprawnieniu i inicjatywach społecznych. Organizowane są marsze, spotkania, konferencje i wydarzenia kulturalne. Niektóre firmy wręczają pracownicom symboliczne upominki.

Boże Ciało (Fronleichnam) – 4 czerwca

Święto obchodzone w Badenii-Wirtembergii, Bawarii, Hesji, Nadrenii Północnej-Westfalii, Nadrenii-Palatynacie i Saarze. 

Najważniejszym elementem jest procesja eucharystyczna ulicami miast i wsi. Wierni niosą monstrancję z Najświętszym Sakramentem, modlą się i śpiewają pieśni religijne. W wielu miejscach buduje się specjalne dekorowane ołtarze przy trasie procesji.

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (Mariä Himmelfahrt) – 15 sierpnia

To święto obchodzi się w Saarze oraz w większości katolickich gmin Bawarii. 

W kościołach odprawia się uroczyste msze, podczas których poświęca się plony, zioła i kwiaty. W wielu miejscach odbywają się też lokalne festyny, koncerty organowe i tradycyjne pochody.

Dzień Reformacji (Reformationstag) – 31 października

Obchodzony w landach protestanckich, to znaczy Brandenburgii, Bremie, Hamburgu, Meklemburgii-Pomorzu Przednim, Dolnej Saksonii, Saksonii, Saksonii-Anhalt, Szlezwiku-Holsztyn i Turyngii. 

Święto to upamiętnia wystąpienie Marcina Lutra i początki reformacji. W tym dniu w Niemczech organizowane są nabożeństwa, konferencje historyczne, odczyty i wystawy związane z religią i kulturą protestancką.

Wszystkich Świętych (Allerheiligen) – 1 listopada

Święto obchodzone w Badenii-Wirtembergii, Bawarii, Nadrenii Północnej-Westfalii, Nadrenii-Palatynacie i Saarze. 

Ludzie odwiedzają tego dnia groby swoich bliskich, składają kwiaty i zapalają znicze. W kościołach odprawiane są msze w intencji zmarłych, a rodziny spotykają się na wspólnej modlitwie.

Dzień Pokuty i Modlitwy (Buß- und Bettag) – 19 listopada

Ustawowo wolny tylko w Saksonii. 

To dzień refleksji, modlitwy i wyciszenia. W kościołach odbywają się nabożeństwa pokutne, a wiernych zachęca się do modlitwy za siebie i innych. W wielu szkołach i instytucjach organizuje się spotkania edukacyjne o znaczeniu duchowym tego dnia.

Dni wolne w Niemczech a prawo pracy – Twoje prawa jako pracownika

Czy dni ustawowo wolne od pracy w Niemczech są płatne?

Tak. Zgodnie z ustawą o kontynuacji wypłaty wynagrodzenia, jeśli święto wypada w dzień, w którym normalnie pracujesz, pracodawca ma obowiązek wypłacić 100% wynagrodzenia. Święta nie są wliczane do urlopu i nie można ich potraktować jako bezpłatnego dnia wolnego.

Co, jeśli święto wypada w niedzielę lub sobotę?

W Niemczech nie przysługuje dodatkowy dzień wolny. Jeśli święto przypada w weekend, nie jest ono „przenoszone” na inny dzień. To ważna różnica w porównaniu z Polską.

Praca w święto w Niemczech – czy jest dozwolona i jak jest płatna?

Zasadniczo praca w święta jest zakazana (na podstawie Arbeitszeitgesetz). Dopuszczalne są jedynie wyjątki – w gastronomii, służbach ratowniczych, szpitalach, komunikacji czy mediach.

Czy za pracę w święto należy się dodatek?

Prawo nie gwarantuje automatycznie dodatku finansowego (np. +100%). Jednak pracodawca musi udzielić zastępczego dnia wolnego (Ersatzruhetag) w ciągu 8 tygodni. Wysokość ewentualnych dodatków pieniężnych zależy od umowy o pracę lub układu zbiorowego.

Dzień wolny podczas urlopu lub L4 

Jeśli święto przypada w trakcie urlopu, nie zmniejsza ono liczby dni urlopowych. W przypadku zwolnienia lekarskiego pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, a nie wynagrodzenie za święto.

Brückentage, czyli jak sprytnie zaplanować urlop w 2026 roku pracując w Niemczech

Brückentage (dni pomostowe) to dni między świętem a weekendem, które można wykorzystać do wydłużenia wolnego.

W 2026 roku 1 maja wypada w piątek – co daje automatyczny długi weekend. Dobrym momentem jest też czwartek 14 maja (Wniebowstąpienie Pańskie). Wystarczy wziąć wolne w piątek 15 maja, aby zyskać aż cztery dni odpoczynku. Równie korzystne okazje pojawiają się w czerwcu w landach, gdzie obchodzone jest Boże Ciało.

Najczęściej zadawane pytania o święta w Niemczech

Czy 24 grudnia (Wigilia) i 31 grudnia (Sylwester) są wolne od pracy w Niemczech?
Nie. To normalne dni robocze. Wiele firm skraca jednak czas pracy lub udziela wolnego z puli urlopowej. Sklepy zwykle są czynne krócej.

Czy sklepy są otwarte w święta w Niemczech?
Nie. Obowiązuje ścisły zakaz handlu w niedziele i święta (na podstawie Ladenschlussgesetz). Wyjątkiem są stacje benzynowe, sklepy na dworcach i lotniskach.

Pracuję na Minijob. Czy też mam prawo do płatnego wolnego w święta?
Tak. Osoby zatrudnione na Minijob mają takie same prawa jak pracownicy pełnoetatowi. Jeśli święto wypada w dzień, w którym normalnie by pracowały, przysługuje im płatne wolne.

Święta i dni wolne – najważniejsze różnice między Niemcami a Polską

W Niemczech obowiązuje dziewięć świąt ustawowo wolnych od pracy w całym kraju oraz kilka dodatkowych, które zależą od konkretnego landu. Oznacza to, że liczba dni wolnych może różnić się w zależności od regionu – przykładowo mieszkańcy Bawarii mają więcej dni świątecznych niż osoby pracujące w Berlinie. W Polsce natomiast jest trzynaście świąt państwowych i kościelnych, które są dniami wolnymi od pracy w całym kraju.

W przeciwieństwie do Polski, w Niemczech nie przysługuje dodatkowy dzień wolny, jeśli święto wypada w weekend. Oznacza to, że w Niemczech dzień taki po prostu przepada, podczas gdy w Polsce za święto przypadające w sobotę lub niedzielę pracownikowi należy się inny dzień wolny. 

Praca w święta w Niemczech jest co do zasady zabroniona, jednak dopuszczalna w niektórych zawodach, takich jak służba zdrowia, transport, gastronomia czy media. W takich przypadkach pracownikowi przysługuje zastępczy dzień wolny. W Polsce przepisy są podobne, choć częściej stosuje się rekompensatę finansową w postaci dodatku do wynagrodzenia.

Dużą różnicą jest też zróżnicowanie regionalne – w Niemczech poszczególne landy mogą mieć własne święta, często wynikające z lokalnych tradycji religijnych. W Polsce system jest jednolity, a wszystkie święta mają charakter ogólnokrajowy.

Dlatego warto znać kalendarz i lokalne regulacje – ułatwia to planowanie urlopu, pozwala lepiej wykorzystać przysługujące dni wolne i w pełni korzystać z ustawowo wolnych od pracy dni w Niemczech w 2026 roku.

Zdjęcia: freepik

Reklama