Ponad 7 mln osób pracuje na Minijob w Niemczech
W Niemczech ponad 7,3 miliona osób pracuje na umowach obejmujących pracę w niewielkim wymiarze godzin, czyli na tzw. Minijob. Zarabiają one stosunkowo niewiele, ale nie płacą żadnych składek na podatek dochodowy, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia czy ubezpieczenie zdrowotne. Istnieje osobista składka na ubezpieczenie emerytalne, ale jako Mini-Jobber nie musisz jej odprowadzać. W takim przypadku dochód brutto odpowiada dochodowi netto, o ile nie przekroczysz aktualnie obowiązującego limitu zarobków.
Limit zarobków dla Minijob 2024
Od 2024 roku obowiązują nowe limity zarobków dla Minijob w Niemczech w wysokości 538 euro miesięcznie. Jeśli otrzymujesz obecną płacę minimalną (12,41 euro/godzina), możesz pracować 43 godziny miesięcznie. Jeśli godziny pracy, a tym samym zarobki, zmieniają się z miesiąca na miesiąc, nie stanowi to problemu. Ważne jest, abyś zarobił maksymalnie 6.456 euro w całym 2024 roku.
Przekroczenie limitu zarobków
Jeśli przekroczysz roczny maksymalny limit 6.456 euro, ponieważ zarobiłeś zbyt dużo w jednym lub dwóch miesiącach, nadal możesz mieć status osoby pracującej w niewielkim wymiarze godzin. Musisz jednak spełnić następujące warunki:
- Przekroczyłeś miesięczny limit dochodów w nie więcej niż dwóch miesiącach.
- Zarobiłeś maksymalnie dwukrotność dozwolonej kwoty w ciągu tych dwóch miesięcy, tj. maksymalnie 1.076 euro.
- Przekroczenie limitu nie było planowane. Na przykład zastępowałeś chorego kolegę.
Podnoszenie progu zarobków
Rząd stale podnosi progi zarobkowe dla pracy w niewielkim wymiarze godzin, a to ze względu na wzrost płacy minimalnej. Gdyby stare górne limity dla Minijob pozostały niezmienione, wszyscy minijobberzy stopniowo traciliby swój status osoby zatrudnionej w niewielkim wymiarze godzin z powodu rosnącej płacy minimalnej. W związku z tym straciliby również wszystkie przywileje, które taka forma zatrudnienia daje. Ponieważ jednak limit zarobków dla Minijob jest powiązany z rosnącą płacą minimalną, nie ma ryzyka przekroczenia limitu, jeśli miesięczny czas pracy pozostaje taki sam.
