Informacje oraz porady o pracy i życiu w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

Niemcy: Kiedy pracodawca może od razu żądać zwolnienia lekarskiego?

Zaświadczenie lekarskie należy z reguły przedłożyć dopiero po trzech dniach od zachorowania. Od każdej reguły są jednak wyjątki. Wyjaśniamy.

Prawo zobowiązuje pracowników do przedłożenia zwolnienia lekarskiego po trzech dniach od rozpoczęcia choroby. Pracodawca może jednak zażądać go wcześniej, np. już w pierwszy dzień. Swoje polecenie może wyrazić ustnie lub na piśmie bez podawania przyczyny. Jeżeli jednak pracownik się do niego nie zastosuje, grozi mu upomnienie lub nawet zwolnienie.

W momencie, gdy pracodawca chce zrezygnować z zasady przedkładania zaświadczenia po trzech dniach w stosunku do grupy pracowników lub całego działu, musi uzyskać zgodę rady zakładowej. Kiedy jej nie otrzyma lub o nią nie poprosi, pracownicy nie mają obowiązku przedkładania zaświadczenia lekarskiego wcześniej.

Rada zakładowa ma prawo głosu nie tylko w sprawie skrócenia zasady trzydniowej, ale także we wszystkich kwestiach dotyczących orzeczeń lekarskich i sposobu ich przedkładania. Ustalenia te nie wymagają udziału centralnego komitetu zakładowego.

O sprawach dotyczących grupy pracowników decyduje w pierwszej kolejności rada zakładowa, ponieważ znajduje się „bliżej problemu”. W sytuacji, kiedy rady zakładowe postanowią o powołaniu centralnego komitetu zakładowego, prawo głosu w sprawie przechodzi na niego.

Udostępnij:
Zmodyfikowano: 26 marca, 2024
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
najstarsze
Najnowsze Most Voted
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Statystyki w Niemczech mówią, że nie wywiązujący się ze swoich obowiązków pracownicy przynoszą w ciągu roku około 28 miliardów

Wobec fali upałów w całej Europie wiele osób pracujących w Niemczech zastanawia się, czy przy tak wysokich temperaturach przysługuje im

Co zrobić, jeśli w trakcie przebywania na skróconym czasie pracy, pracodawca nałoży na zatrudnionych nadgodziny?

Rękojmia czy gwarancja? To pytanie zadaje sobie niejeden klient, kiedy właśnie przez niego kupiony przedmiot nie funkcjonuje