Od stycznia 2017 roku płaca minimalna w Niemczech czyli tzw. Mindestlohn wynosi 8,84 euro na godzinę. Zgodnie z federalną ustawą o płacy minimalnej, wysokość minimalnego wynagrodzenia jest ustalana co dwa lata. W czerwcu Federalna Komisja ds. Płacy Minimalnej zaproponowała podniesienie stawki. Na propozycję przystała koalicja rządząca podnosząc poprzez rozporządzenie płacę minimalną do poziomu 9,19 euro na godzinę brutto począwszy od stycznia 2019 roku. W 2020 roku minimalna stawka ma z kolei wzrosnąć do 9,35 euro na godzinę brutto.
Grupy zawodowe dla których w 2019 roku płaca minimalna nie obowiązuje
W kontekście płacy minimalnej warto wspomnieć, że w Niemczech minimalna stawka nie obejmuje wszystkich grup zawodowych. Do wyjątków należą:
- Osoby poniżej 18 roku życia bez wykształcenia zawodowego (tzw. Ausbildung),
- Uczniowie i praktykanci (bez względu na wiek) będący w trakcie kształcenia zawodowego (Berufsausbildung),
- Osoby długotrwale bezrobotne – płaca minimalna nie obowiązuje ich podczas pierwszych 6 miesięcy pierwszego podjętego stosunku pracy.
- Praktykanci odbywający praktyki szkolne lub studenckie,
- Praktykanci odbywający dobrowolne staże lub praktyki mające pomóc w wyborze wykształcenia zawodowego lub w przyjęciu na studia (praktyki nie mogą trwać dłużej niż 3 miesiące),
- Wolontariusze.
Warto wspomnieć o zbiorowych układach pracy, które częściowo zakładały niższe stawki branżowe od ustawowego minimum. Wraz z początkiem 2019 roku przestają obowiązywać wszelkie okresy przejściowe. Innymi słowy – w żadnej branży pracownicy nie mogą otrzymywać mniej niż zakłada ustawa o płacy minimalnej. Jedynym wyjątiem są wyżej wymienione grupy zawodowe.
Branżowa płaca minimalna – stawki na 2019 rok
W Niemczech obok ustawowej płacy minimalnej obowiązują również minimalne stawki branżowe. Te są ustalane na podstawie zbiorowych układów pracy, które wynikają z porozumienia przedstawicieli związkówz zawodowych z pracodawcami. 2019 rok przyniesie również tutaj zmiany (patrz tabela poniżej).
Podwyżki płacy minimalnej dla poszczególnych branż przypadające na styczeń 2019 roku:
|
Branża |
Minimalna stawka w 2018 roku |
Minimalna stawka od 1.12019 |
|
Rzemiosło dekarskie |
12,90 Euro |
13,20 Euro |
|
Montaż instalacji elektrycznych |
10,95 Euro |
11,40 Euro |
|
Sprzątanie budynków: |
||
|
– sprzątanie wnętrz |
10,30 Euro (zachodnie landy) 9,55 Euro (wschodnie landy) |
10,56 Euro (zachodnie landy) 10,05 Euro (wschodnie landy) |
|
– czyszczenie okien i elewacji |
13,55 Euro (zachód) 12,18 Euro (wschód) |
13,82 Euro (zachód) 12,83 Euro (wschód) |
|
Leasing pracowniczy |
9,27 Euro (wschodnie Landy wraz z Berlinem) |
9,49 Euro (wschodnie landy wraz z Berlinem) |
|
Branża opieki |
10,55 Euro (zachodnie landy wraz z Berlinem) 10,05 Euro (wschód) |
11,05 Euro (Zachodnie landy wraz z Berlinem) 10,55 Euro (wschód) |
Pozostałe podwyżki płacy minimalnej dla poszczególnych branż wchodzące w życie w trakcie 2019 roku:
Obok branż w których płaca minimalna zostaje podniesiona wraz z początkiem 2019 roku, mamy do czynienia z szeregiem branż, gdzie stawki zmienią się w późniejszym czasie:
|
Branża |
Minimalna stawka w 2018 roku |
Nowa stawka w 2019 roku |
|
Branża budowlana |
||
|
– Robotnicy |
11,75 Euro (zachód, Berlin, wschó) |
12,20 Euro (zachód, Berlin, wschód) |
|
– Robotnicy wykwalifikowani |
14,95 Euro (zachód) 14,80 Euro (Berlin) |
15,20 Euro (zachód 15,05 Euro (Berlin) |
|
Leasing pracowniczy |
9,49 Euro (zachód) |
9,79 Euro (zachód) |
|
Malarze i lakiernicy |
||
|
– Niewykwalifikowani pracownicy |
10,60 Euro (zachód, Berlin, wschód) |
10,85 Euro (zachód, Berlin, wschód) |
|
– Czeladnicy |
12,40 Euro (wschód) |
12,95 Euro (wschód) |
Na dzień dzisiejszy (02.11.2018 – przyp.red.) nowe stawki na 2019 rok nie zostały ustalone dla poniższych branż:
- Doskonalenie zawodowe,
- Przemysł mięsny,
- Montaż rusztowań,
- Kamieniarstwo i rzeźba w kamieniu.
