Informacje oraz porady o pracy i życiu w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

Gdzie w Niemczech można najlepiej zarobić?

Zarobki w Niemczech

57 tys. euro brutto rocznie. Tyle zarabiają średnio osoby pracujące w Niemczech. Jednak wiele branż zapewnia o wiele wyższe zarobki.

Z badania Stepstone wynika, że na największe zarobki mogą liczyć lekarze, którzy zarabiają średnio 89.500 euro rocznie. Na drugim miejscu uplasowali się eksperci ds. finansowych (73.800 euro brutto rocznie), z kolei na trzecim prawnicy (68.600 euro brutto rocznie).

Które branże płacą najwięcej?

Pośród branż, które wypłacają najwyższe pensje, na szczycie RANKINGU znalazły się:

  • Bankowość – 69.600 euro,
  • Przemysł farmaceutyczny – 69.500 euro,
  • Branża motoryzacyjna – 68.500 euro,
  • Sektor chemiczny – 66.200 euro.

W raporcie wynagrodzeniowym Gehaltsreport 2021 opublikowanego przez Stepstone brano pod uwagę dane około 250 tys. osób pracujących w Niemczech. „Wynagrodzenie jest kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o przyjęciu oferty pracy. Mimo to zarobki są w Niemczech ciągle tematem tabu” – stwierdził André Schaefer z Stepstone. W wielu przypadkach osoby przeglądające oferty pracy nie wiedzą, jakie wynagrodzenie będą otrzymywały na danym stanowisku. Ciągle niewielu pracodawców dba o transparentność. Raport ma więc pokazać, jakie pensje są normalne dla danej branży, grupy zawodowej czy regionu.

Reklama

Najlepiej zarabiają mieszkańcy Hesji

Tak jak w poprzednich latach, ponownie okazało się, że najwyższe średnie zarobki wypłacane są w Hesji. Wynoszą aż 60.900 euro brutto rocznie. Wysokie średnie pensje wypłacane są także przez firmy w Badenii-Wirtembergii (62.200 euro brutto rocznie) oraz Bawarii (60 tys. euro brutto rocznie). Z kolei najniższe zarobki wypłacane są w Brandenburgii (47 tys. euro brutto rocznie), Meklemburgii-Pomorzu Przednim (47.400 euro brutto rocznie) i Saksonii-Anhalt (47.800 euro brutto rocznie).

Porównując ze sobą zarobki w poszczególnych miastach, na szczycie listy znalazł się Frankfurt nad Menem, gdzie pracownicy otrzymują średnio 66.500 euro brutto rocznie. Nieco mniej zapewnia Stuttgart (66.200 euro brutto rocznie) i Monachium (65.200 euro brutto rocznie).

Osoby na stanowiskach kierowniczych zarabiają więcej niż postali pracownicy

Przejęcie odpowiedzialności za podwładnych jest opłacalne. Szefowie zarabiają średnio 66.200 euro brutto w roku. Ich średnia miesięczna pensja wynosi więc 5508 euro. To około o 16% więcej niż wynosi średnie wynagrodzenie w kraju.

Okazuje się jednak, że wszystko zależy od ilości podwładnych. Osoby na stanowiskach kierowniczych odpowiedzialne za maksymalnie 4 pracowników, otrzymują średnią pensję o wysokości 57.300 euro. Z kolei to samo stanowisko jednak z przynajmniej 100 podwładnymi zapewnia już ponad 96.400 euro brutto rocznie!

Wykształcenie wyższe zapewnia większe zarobki

Osoby z wyższym wykształceniem zaczynają wprawdzie pracę zawodową nieco później, lecz zarabiają średnio więcej niż pozostali pracownicy. Ich średnia pensja wynosi bowiem 65.900 euro brutto rocznie. Z kolei pracownicy bez studiów mogą liczyć na około 49.200 euro brutto w roku.

Dyplom magistra zapewnia średnio 7 tys. euro rocznie więcej niż dyplom licencjata.

Medycy zarabiają nawet sześciocyfrowe kwoty

Studia medyczne opłacają się najbardziej. Średnie wynagrodzenie w branży wynosi bowiem aż 100.800 euro brutto w roku! Absolwenci studiów prawniczych mogą liczyć na 78 tys. euro brutto rocznie, a absolwenci studiów o kierunku inżynierii zarządzania 72.100 euro brutto rocznie.

Na dole rankingu studiów zapewniających najlepsze zarobki znaleźli się projektanci, którzy mogą liczyć na średnio 49.200 euro brutto rocznie. Średnie wynagrodzenie w kraju wynosi 57 tys. euro brutto rocznie.

Najlepsze zarobki dla osób bez wykształcenia wyższego zapewnia branża finansowa (61.600 euro brutto rocznie).

Duże koncerny lepsze niż startupy

O wysokości wynagrodzenia decyduje w dużej mierze wielkość przedsiębiorstwa. Firmy, które zatrudniają maksymalnie 50 pracowników, zapewniają średnioroczną pensję o wysokości 48 tys. euro. W przypadku firm z przynajmniej 5000 zatrudnionymi kwota ta jest około o 20 tys. większa.

 

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
najstarsze
Najnowsze Most Voted
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Kiedy pracownik nagle zachoruje, pojawiają się wątpliwości co do prawdziwości niezdolności do pracy. Jakie kroki w tej sytuacji może podjąć

W oparciu o otrzymane od czytelników pytania chcieliśmy rozwinąć temat emerytur, przypominając, jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać

Bony czy karnety dla pracowników zawsze są mile widziane, niezależnie od tego, czy stanowią składnik wynagrodzenia, są dowodem uznania bądź

W Niemczech ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe. Tysiące ludzi jednak go nie posiadają. Czy jest to karalne? Co się stanie, jeżeli

Zobacz jeszcze to!
Reklama