W samej Badenii-Wirtembergii pracuje około 68 tys. pracowników Boscha. Na całym świecie liczba ta wynosi 395 tys. w 60 krajach. Stawki w firmie są wypłacane na podstawie stawek ustalonych przez IG Metall w zbiorowym układzie pracy dla Badenii-Wirtembergii. Zgodnie z tym osoba ucząca się w zawodzie rzemiosła elektrycznego może liczyć na 1037 euro brutto w pierwszym roku pracy. Na 4 roku stawka ta wzrasta do 1263 miesięcznie. Z kolei w zakładzie w Saksonii-Anhalt stawki na tym samym stanowisku rozpoczynają się przy 997 euro miesięcznie i sięgają do 1184 miesięcznie.
Warto pamiętać, że osoby, które zdecydują się na naukę w sektorze kowalstwa, otrzymają 6,14 euro miesięcznie więcej. Z kolei nauka zawodu odlewniczego zapewni uczniom dodatek o wysokości 60% standardowego wynagrodzenia.
Zarobki
Pracując 35 h tygodniowo, w Boschu można zarobić między 2398 a 6042 euro. Pracownicy związani zbiorowym układem pracy mają także prawo do Weihnachts- i Urlaubsgeld. Dodatek urlopowy (niem. Urlaubsentgelt) wynosi 50% średniego dochodu. Przy 30 dniach płatnego urlopu odpowiada to około 70% miesięcznej pensji.
W branży IT w 1 grupie wynagrodzeniowej i w zależności od doświadczenia zawodowego pracownicy Boscha zarabiają między 29.515 a 44.273 euro rocznie. Najwyższa grupa wynagrodzeniowa zapewnia między 78.422 a 117.633 euro.
Pracownicy działku telekomunikacji mogą z kolei liczyć na maksymalnie 76.097 euro rocznie.
Dodatki
Bosch dba o swoich pracowników, oferując im w kantynach liczne posiłki. Średnia cena posiłku wynosi 4,50-5,50 euro. Z kolei pracownicy przyjeżdżający do pracy samochodami elektrycznymi mogą załadować je w miejscu pracy.
Bosch dba także o środowisko. Firmie udało się dotrzeć do punktu, w którym aż 400 siedzib jest neutralnych klimatycznie.
W zakładzie w Renningen funkcjonuje firmowa siłownia, a w Stuttgarcie aż 15 chórów i orkiestr.
Foto: Bosch/Materiały prasowe
