W najbliższych dniach wielu pracowników dm w Niemczech może otrzymać na konto oprócz standardowego wynagrodzenia – premię świąteczną, czyli Weihnachtsgeld.
Według Federalnego Urzędu Statystycznego (Destatis) w 2024 roku 85,8% pracowników w Niemczech otrzyma taki dodatek świąteczny. Również sieć drogerii dm wypłaca swoim pracownikom w święta Bożego Narodzenia Weihnachtsgeld specjalną premię.
Ale ile zarabiają pracownicy dm i ile wynosi ich premia świąteczna?
Spór o wynagrodzenia w dm
Z ponad 51 000 pracownikami i ponad 2100 marketami w całych Niemczech dm jest według własnych danych „największą drogerią w Niemczech”. I jak potwierdza obecne badanie konsumenckie Customermonitor Deutschland, również w tym roku jest to najpopularniejsza sieć.
Ale jak atrakcyjny jest dm w Niemczech jako pracodawca? Powszechnie wiadomo, że płace w handlu detalicznym nie należą do najwyższych. Po długotrwałym sporze o płace w handlu detalicznym, pracodawcy i Ver.di uzgodnili m.in.:
- Podwyżki z mocą wsteczną o 5,3 procent więcej pieniędzy miesięcznie,
- Od maja 2024 r. kolejny wzrost wynagrodzeń o 4,7%,
- Od maja 2025 r. kwota ta wzrośnie o 40 euro w przypadku pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz o 1,8% w przypadku wszystkich,
- Wzrost dodatków szkoleniowych.
W komunikacie prasowym dm ogłosiło, że z mocą wsteczną od kwietnia 2023 r. zwiększy dochody taryfowe swoich pracowników o sześć procent.
Tyle zarabiają pracownicy dm w Niemczech
„Kto przychodzi do dm, chce z nami inaczej przeżywać pracę”, tak brzmi motto sieci drogerii z Karlsruhe. Jak podkreśla firma, przywiązują oni dużą wagę do sprawiedliwego wynagrodzenia i dobrych warunków pracy. Wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od stanowiska, przynależności do firmy, czy doświadczenia pracownika.
„Od października 2022 r. w firmie dm obowiązuje płaca minimalna w wysokości 14,00 euro brutto za godzinę – niezależnie od grupy lub landu”, wyjaśniła firma w odpowiedzi na pytanie noz.de. Podwyżki wynagrodzeń są ustalane indywidualnie i nie są powiązane z ustalonymi celami. „Wszyscy pracownicy są jednak skategoryzowani zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym handlu detalicznego”, wyjaśnia Christian Harms, dyrektor zarządzający i dyrektor ds. zatrudnienia w dm.
Zgodnie ze sprawozdaniem stawki i wynagrodzenia w dm w Niemczech są następujące:
- sprzedawca i kasjer po trzech latach pracy (grupa płac II): początkowo 2398 euro brutto miesięcznie lub 14,74 euro brutto za godzinę.
- W siódmym roku pracy: 3.130 euro brutto miesięcznie, stawka godzinowa 19,20 euro.
- Kierownictwo oddziału (grupa wynagrodzenia V): nie mniej niż 3479 euro miesięcznie (21,34 euro za godzinę) i nie więcej niż 5152 euro brutto miesięcznie (31,61 euro za godzinę).
- Praktykanci i pomocnicy: W pierwszym roku szkolenia wynagrodzenie wynosi 1020 euro brutto miesięcznie, w drugim 1110 euro, a w trzecim 1250 euro brutto miesięcznie. Pomocnicy otrzymują minimalną stawkę, a więc również 14 euro za godzinę.
Firma oferuje również pracownikom różne modele czasu pracy. W zależności od tego urlop wynosi od 30 do 36 dni w roku.
Ile dm wypłaca dodatku świątecznego?
Oprócz wynagrodzenia podstawowego dm oferuje również szereg dodatkowych świadczeń. Są to na przykład ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, dodatki jubileuszowe, rabaty pracownicze, możliwości dalszego kształcenia, czy dotacje do Deutschlandticket.
dm oferuje także specjalne płatności, takie jak dodatek urlopowy (Urlaubsgeld) i świąteczny (Weihnachtsgeld). Jak donosi noz.de, są one „oparte na zbiorowym układzie pracy i odpowiednio korygowane w przypadku podwyżek płac”. To zapewnia, że wysokość świadczeń dodatkowych będzie zgodna z taryfowymi podwyżkami, wyjaśnia dyrektor zarządzający firmy.
„W przypadku dm Urlaubsgeld wynosi 55 procent najwyższego wynagrodzenia sprzedawcy, zgodnie z układem zbiorowym”, mówi Harms. W tym roku dodatek urlopowy wyniósł 1 643 euro brutto. Zgodnie z taryfą dodatek świąteczny wynosi 62,5 procent miesięcznego wynagrodzenia brutto”, wyjaśnia Harms.
Źródło: merkur
