Bony czy karnety dla pracowników zawsze są mile widziane, niezależnie od tego, czy stanowią składnik wynagrodzenia, są dowodem uznania bądź upominkiem, bo zawsze sprawiają radość zatrudnionemu personelowi. Jeśli zrobisz to umiejętnie, jako pracodawca możesz przyznać pracownikom pewne profity, nie ponosząc przy tym kosztów związanych z podatkiem od wynagrodzeń i składkami na ubezpieczenia społeczne.
Gdy prawdopodobieństwo, że w Gryzonii spadnie deszcz wyniesie 70 procent, turyści mogą skorzystać z bonów kolejowych. Bo
Przesyłki listowe typu A i B nie podrożeją. Poczta wprowadza nawet obniżki cen pewnych usług.
Karty stałego klienta to dostęp do wielu danych klienta dla sklepów – w zamian oferowane są rabaty.
