Prowadzenie ewidencji czasu pracy jest obowiązkowe – i to nie tylko w sytuacji, gdy Federalne Ministerstwo Pracy (niem. Bundesarbeitsministerium) stworzyło ku temu nową podstawę prawną. Pracodawcy mogą nadal samodzielnie decydować o sposobie ewidencjonowania czasu pracy.
Słaba koniunktura coraz mocniej uderza w niemiecki rynek pracy. Szczególnie trudna sytuacja dotyczy branży metalowej i elektrotechnicznej, która odpowiada za
