Wypowiedzenie umowy o pracę to temat rzeka. Niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z rozwiązaniem umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, rozwiązaniem umowy w trybie natychmiastowym, z wypowiedzeniem umowy o pracę na okres próbny czy też rozwiązaniem stosunku pracy na mocy porozumienia stron. W każdym przypadku konieczne jest zachowanie obowiązujących terminów oraz odpowiednich sformułowań.
Eksperci z Federalnego Instytutu Badania Zatrudnienia (IAB) obwieścili, że obecnie w RFN jest najwięcej wolnych miejsc pracy w historii tego
Nowa praca? Uważaj! Przed podpisaniem umowy należy dokładnie zapoznać się z jej treścią. Pokazujemy co powinna zawierać umowa i
Często się zdarza, że w związku z niepewną sytuacją gospodarczą, dużą ilością zleceń czy też choroby jednego z pracowników –
