Przełożony jest niezadowolony z pracownika lub firma przeżywa gorszy okres. Czy pracodawca może w takiej sytuacji zmniejszyć zatrudnionemu wynagrodzenie?
Wyższy podatek, a więc także wyższe ceny chleba, masła czy owoców. Takie skutki miałaby propozycja niemieckiego ekonomisty Clemensa Fuesta. Prezes