Zwykłe ogłoszenie nie wystarcza już, by zdobyć dobrze wykształconego pracownika. Szwajcarskie firmy wymyślają więc coraz to bardziej kreatywne sposoby na przyciągnięcie kandydatów.
Wyższy podatek, a więc także wyższe ceny chleba, masła czy owoców. Takie skutki miałaby propozycja niemieckiego ekonomisty Clemensa Fuesta. Prezes