Kiedy jestem osobą pracującą w niewielkim wymiarze godzin? (Geringfügige Beschäftigung)
W myśl austriackiego prawa jesteś osobą pracującą w niewielkim wymiarze godzin, kiedy zarabiasz mniej niż 475,86 euro miesięcznie, a twój stosunek pracy trwa przynajmniej miesiąc lub został zawarty na czas nieokreślony. Warto pamiętać, że zarówno zatrudnieni na umowę o pracę, jak i osoby działające na podstawie umowy-zlecenie, mogą pracować w Austrii w niewielkim wymiarze.
Jakie mam prawa pracując w niewielkim wymiarze?
Masz takie same prawa jak „normalny” pracownik, a więc masz prawo do:
- 5 względnie 6 tygodni urlopu na rok,
- wypłacania wynagrodzenia w czasie chorobowego,
- urlop na opiekę,
- odprawy,
- dodatków, np. dodatku urlopowego (Urlaubsgeld), dodatku świątecznego (Weihnachtsgeld).
Uwaga: przywileje te nie dotyczą osób wykonujących wolny zawód czyli tzw. freelancerów!
Od 1 września 2018 roku okres wypowiedzenia dla osób pracujących w niewielkim wymiarze godzin na czas nieokreślony wynosi 6 tygodni. Jeśli pracodawca nie dotrzyma tego terminu, musi wypłacić pracownikowi odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia. Jego wysokość będzie równa sumie, jaką zatrudniony zarobiłby w okresie wypowiedzenia.
Jeśli pracownik chce sam zakończyć stosunek pracy, musi poinformować o tym szefa minimum z miesięcznym wyprzedzeniem.
Praca w niewielkim wymiarze a czas pracy
- Czas pracy i sposób jej wykonywania są kwestiami, które pracodawca musi ustalić z pracownikiem. Żadna ze stron nie może podejmować decyzji na własną rękę, a wszelkie zmiany wymagają formy pisemnej.
- Za dzień roboczy, na który przypada święto, należy Ci się wynagrodzenie (Feiertagentgelt).
- Lepiej sporządzić pisemne ustalenie w sprawie godzin pracy, aby później nie zostać niemiło zaskoczonym.
Praca w niewielkim wymiarze a ubezpieczenie społeczne
Każdy pracownik pracujący w niewielkim wymiarze musi zostać zgłoszony przez pracodawcę w odpowiedniej kasie chorych. Pracodawca musi również odprowadzać składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
Jeżeli Twoje zarobki przekroczą 475,86 euro (granicę pracy w niewielkim wymiarze, czyli Geringfügigkeitsgrenze) jesteś objęty obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym (ubezpieczenie zdrowotne – Krankenversicherung, emerytalnym – Pensionsversicherung, od następstw nieszczęśliwych wypadków – Unfallversicherung i na wypadek bezrobocia – Arbeitslosenversicherung).
Uwaga! Jako osoba pracująca w niepełnym wymiarze godzin nigdy nie jesteś ubezpieczony na wypadek bezrobocia!
Prywatne ubezpieczenie emerytalne oraz zdrowotne (Pensions- und Krankenversicherung)
Osoby pracujące w niepełnym wymiarze mają możliwość opłacania składki na ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne w wysokości 63,07 euro miesięcznie. Uprawnia Cię to do zasiłku chorobowego (Krankengeld) oraz wypłacania środków co tydzień (Wochengeld).
Każdy miesiąc, w którym opłacasz składki prywatnego ubezpieczenia i w którym pracujesz w niepełnym wymiarze, jest liczony jako miesiąc składkowy liczący się do emerytury.
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia (Arbeitslosenversicherung)
Prywatne ubezpieczenie na wypadek bezrobocia w Austrii jest niemożliwe!
