Od października Austria zrówna robotników (niem. Arbeiter) oraz pracowników biurowych (niem. Angestellte) w temacie okresu wypowiedzenia umowy. Zmiana ta miała wejść w życie 1 stycznia 2021 roku, lecz ze względu na pandemię i związany z nią kryzys, termin przesunięto na 1 października 2021 roku. Wyrównanie w temacie dalszego wynagrodzenia w trakcie choroby miało miejsce już wcześniej.
Na zmianie skorzysta około 1,2 mln robotników. Większość z nich pracuje w branży hotelarskiej, gastronomicznej, przemyśle oraz rzemiośle. W sumie zmiana dotyczy 47 grup zawodowych.
Okresy wypowiedzenia umowy dla robotników obowiązujące od 1 października:
- 1-2 rok pracy w firmie – 6 tygodni okresu wypowiedzenia,
- Od 3 roku pracy w firmie – 2 miesiące okresu wypowiedzenia,
- Od 6 roku pracy w firmie – 3 miesiące okresu wypowiedzenia,
- Od 16 roku pracy w firmie – 4 miesiące okresu wypowiedzenia,
- Od 26 roku pracy w firmie – 5 miesięcy okresu wypowiedzenia.
Wyjątki
Skrócone Kündigungsfrist obowiązuje dalej w 23 branżach. Należy jednak pamiętać, że zbiorowe układy pracy lub umowy o pracę mogą zawierać korzystniejsze dla robotników rozwiązania.
Okres wypowiedzenia dla pracowników leasingowych zwiększy się od 2023 roku z 2 tygodni do 3 tygodni. W przypadku nieprzerwanego stosunku pracy trwającego 12-18 miesięcy okres wypowiedzenia wyniesie 4 tygodnie. Później obowiązuje te same Kündigungsfristen, jak w przypadku pracowników biurowych.
Źródło: kurier