Aby wyłonić cieszącą się największym uznaniem pięćdziesiątkę niemieckich firm, portal kununu przeanalizował dane 12 000 aktualnych i byłych pracowników. Pod uwagę wzięto zarówno przedsiębiorstwa, które należą całkowicie do jednej rodziny, jak również koncerny, gdzie posiada ona co najmniej jedną czwartą udziałów lub pięć procent głosu i do tego zasiada w zarządzie. Przedsiębiorstwa zostały ocenione w 13 kategoriach w skali ocen od 0 do 5.
Na prowadzeniu znalazły się uznane firmy jak Otto, Dr. Oetker i Bertelsmann, a tuż za nimi uplasowały się koncerny motoryzacyjne BMW i VW, gigant kosmetyczny Beiersdorf oraz HeidelbergCement. Poza tym w pierwszej dziesiątce znajdziemy jeszcze firmy Bosch, Brose i B. Braun Melsungen.
Co ciekawe, zdecydowana większość z wszystkich 50 przedsiębiorstw otrzymała najlepszą notę w kategorii „więź koleżeńska”. W większości oceniano pozytywnie również podejście firm do pracowników powyżej 45. roku życia. Na miejscu trzecim znajdziemy z kolei kwestię świadczeń socjalnych.
Gorsze wrażenie na pracownikach wywarły komunikacja, zachowanie przełożonych, możliwość robienia kariery oraz dalszej edukacji. W żadnej kategorii noty nie spadły poniżej 3 punktów.
Specjaliści kununu twierdzą, że firmy rodzinne zawdzięczają uznanie w oczach pracowników dbaniem o ich zadowolenie i atmosferę pracy. Częściej liczy się człowiek, a nie liczby i osiągnięcie celu bez względu na okoliczności. Również z tego powodu przedsiębiorstwa rodzinne dystansują inne niemieckie w firmy pod względem wynagrodzenia i wsparcia socjalnego czy, przyjazności środowisku o wizerunku już nie wspominając.
|
Miejsce |
Przedsiębiorstwo |
Kategoria z najwyższą notą |
Punkty |
|---|---|---|---|
|
1 |
Otto |
Środowisko |
3,98 |
|
2 |
Dr. Oetker |
Wizerunek |
3,92 |
|
3 |
Bertelsmann |
Więź koleżeńska |
3,88 |
|
4 |
BMW |
Wizerunek |
3,85 |
|
5 |
Volkswagen |
Wynagrodzenie/wsparcie socjalne |
3,82 |
|
6 |
Beiersdorf |
Wynagrodzenie/wsparcie socjalne |
3,81 |
|
7 |
HeidelbergCement |
Więź koleżeńska |
3,80 |
|
8 |
Bosch |
Wizerunek |
3,79 |
|
9 |
Brose |
Więź koleżeńska |
3,74 |
|
10 |
B. Braun Melsungen |
Wizerunek |
3,71 |
|
11 |
dm – drogerie markt |
Wizerunek |
3,66 |
|
12 |
Wacker Chemie |
Środowisko |
3,66 |
|
13 |
Marquard & Bahls |
Postępowanie z pracownikami powyżej 45. roku życia |
3,64 |
|
14 |
Globus Holding |
Środowisko |
3,61 |
|
15 |
Fresenius |
Więź koleżeńska |
3,56 |
|
16 |
Boehringer Ingelheim |
Wynagrodzenie/wsparcie socjalne |
3,54 |
|
17 |
Mahle |
Więź koleżeńska |
3,52 |
|
18 |
Continental |
Więź koleżeńska |
3,49 |
|
19 |
Würth |
Więź koleżeńska |
3,49 |
|
20 |
Schaeffler |
Więź koleżeńska |
3,47 |
|
21 |
Merck |
Wynagrodzenie/wsparcie socjalne |
3,40 |
|
22 |
Fresenius Medical Care |
Wizerunek |
3,37 |
|
23 |
Heraeus Holding |
Więź koleżeńska |
3,37 |
|
24 |
Theo Müller |
Więź koleżeńska |
3,36 |
|
25 |
Freudenberg |
Postępowanie z pracownikami powyżej 45. roku życia |
3,29 |
|
26 |
Phoenix Pharmahandel |
Postępowanie z pracownikami powyżej 45. roku życia |
3,24 |
|
27 |
Henkel |
Równouprawnienie |
3,24 |
|
28 |
Droege |
Ciekawa praca |
3,21 |
|
29 |
Liebherr |
Więź koleżeńska |
3,20 |
|
30 |
Tengelmann |
Środowisko |
3,19 |
|
31 |
Rossmann |
Więź koleżeńska |
3,19 |
|
32 |
Metro |
Więź koleżeńska |
3,18 |
|
33 |
Tchibo |
Więź koleżeńska |
3,16 |
|
34 |
Benteler |
Więź koleżeńska |
3,15 |
|
35 |
Knauf Gips |
Wizerunek |
3,14 |
|
36 |
Aldi Nord/Süd |
Wynagrodzenie/wsparcie socjalne |
3,12 |
|
37 |
Voith |
Więź koleżeńska |
3,12 |
|
38 |
Schwarz-Gruppe |
Wynagrodzenie/wsparcie socjalne |
3,09 |
|
39 |
Bauhaus |
Więź koleżeńska |
3,07 |
|
40 |
Tönnies |
Środowisko |
3,04 |
|
41 |
Hella |
Więź koleżeńska |
3,00 |
|
42 |
C&A |
Więź koleżeńska |
2,98 |
|
43 |
Dachser |
Warunki pracy |
2,96 |
|
44 |
Deichmann |
Wynagrodzenie/wsparcie socjalne |
2,94 |
|
45 |
DKV Euro Services |
Warunki pracy |
2,81 |
|
46 |
Knorr-Bremse |
Więź koleżeńska |
2,81 |
|
47 |
Helm |
Postępowanie z pracownikami powyżej 45. roku życia |
2,73 |
|
48 |
Remondis |
Więź koleżeńska |
2,67 |
|
49 |
Rhenus |
Więź koleżeńska |
2,58 |
|
50 |
E/D/E |
Więź koleżeńska |
2,05 |
Źródło: Focus, kununu.com
