Do 2029 roku może brakować 723 tys. fachowców
Do 2029 roku na niemieckim rynku pracy może zabraknąć około 723 tys. wykwalifikowanych pracowników. To niemal dwa razy więcej niż w 2025 roku.
Tak wynika z badania przeprowadzonego przez związany ze środowiskiem pracodawców Instytut Niemieckiej Gospodarki (Institut der deutschen Wirtschaft, IW). Według analizy w ubiegłym roku niedobór wykwalifikowanych pracowników wynosił niespełna 370 tys. osób.
Jeśli obecne tendencje utrzymają się, w ciągu najbliższych kilku lat luka kadrowa będzie więc systematycznie rosła.
W tych zawodach zabraknie najwięcej pracowników
Największego niedoboru fachowców w 2029 roku można spodziewać się w handlu. Według prognozy IW w grupie zawodowej sprzedawców i sprzedawczyń może pozostać nieobsadzonych około 39 100 miejsc pracy.
Duże braki kadrowe mogą również wystąpić w zawodach związanych z opieką i edukacją dzieci. W tej grupie może zabraknąć około 29 900 pracowników.
Na kolejnych miejscach znalazły się:
- praca socjalna i pedagogika społeczna – 23 600 pracowników,
- pielęgniarstwo i opieka zdrowotna – 18 700 pracowników,
- elektrotechnika budowlana – 17 400 pracowników.
Prognoza pokazuje więc, że problem niedoboru kadr będzie dotyczył zarówno sektora usług, jak i ochrony zdrowia, edukacji oraz budownictwa.
Coraz więcej osób będzie przechodzić na emeryturę
Autor badania Alexander Burstedde wskazuje na kilka powodów przewidywanego pogłębienia się problemu.
Jednym z najważniejszych będzie starzenie się społeczeństwa. W najbliższych latach wiele osób przejdzie na emeryturę. Jednocześnie na ich miejsce może nie pojawić się wystarczająca liczba młodych pracowników.
Sytuację dodatkowo może pogorszyć mniejszy napływ pracowników z zagranicy. Według analizy Niemcom może być trudniej pozyskiwać w przyszłości odpowiednią liczbę zagranicznych pracowników.
Jednocześnie poprawa sytuacji gospodarczej może jeszcze bardziej zwiększyć zapotrzebowanie na wykwalifikowane kadry. Jeżeli niemiecka gospodarka zacznie ponownie szybciej rosnąć, firmy będą potrzebowały większej liczby pracowników.
Prognoza zakłada utrzymanie obecnych trendów
Analiza IW opiera się na danych dotyczących niemieckiego rynku pracy dostępnych do końca 2024 roku. Autorzy wykorzystali je do stworzenia prognozy na 2029 rok.
Badanie pokazuje, jak może wyglądać niedobór pracowników, jeśli obecne trendy będą się utrzymywać.
Oznacza to, że prognozowane 723 tys. brakujących fachowców nie jest pewną liczbą, lecz scenariuszem opartym na dotychczasowych zmianach na rynku pracy. Rzeczywista sytuacja będzie zależała między innymi od kondycji niemieckiej gospodarki, liczby osób przechodzących na emeryturę oraz możliwości pozyskiwania pracowników z zagranicy.
Źródło: spiegel
Foto: Magnific
