Od 1 maja 2019 roku aż 20 tys. pracowników przemysłu drzewnego związanych zbiorowym układem pracy otrzyma podwyżkę o wysokości 3,45%. Osoby, których wynagrodzenie przekraczało wysokość układu zbiorowego mogą liczyć na podwyżkę o wysokości 3,25%. Przepracowana 11, 12 godzina pracy oraz 51 godzina tygodniowa będą z kolei oznaczały dodatek za nadgodziny o wysokości 100% stawki godzinowej.
Do tego przy pracy przez ponad 10 godzin pracownik ma do dyspozycji w ciągu dnia pracy dwie płatne przerwy po 10 min każda. Jeśli nadgodziny nie będą rozliczane w formie pieniężnej, pracownicy zyskają prawo do wykorzystania godzin nadliczbowych i skrócenia czasu pracy. Tymczasem osoby uczące się zawodu, które ukończą 18 rok życia w trakcie trwania praktyk, mogą liczyć na znacznie wyższe stawki (podwyżka o 100%).
„Branża może spojrzeć na rekordowy rok. Rzadko przedsiębiorstwom drzewnym i tartakom powodziło się tak dobrze jak w ostatnich dwóch latach. Także perspektywa bieżącego roku zapowiada obiecujące dochody” – stwierdził związkowiec Josef Muchitsch.
Źródło: diepresse
