Firma Forgis z siedzibą w Schlieren w kantonie Zurych opublikowała na LinkedIn ogłoszenia o pracę. Poszukiwani są specjaliści do działów marketingu i HR, w tym nowa osoba na stanowisko szefa marketingu. Oferty są widoczne na platformie od kilku dni.
100 godzin pracy tygodniowo za 70 tys. franków
Opis stanowisk zaskoczył wielu odbiorców. W ofercie pracy wskazano roczne wynagrodzenie w wysokości 70 000 franków, przy tygodniowym wymiarze pracy od 80 do 100 godzin. Pracodawca deklaruje jedynie „kilka wolnych niedziel”. Warunki te praktycznie wykluczają zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Wymagania są równie wysokie: oczekiwany jest dyplom “Master of Science” uzyskany na „czołowej uczelni”, takiej jak ETH Zurych, Oxford czy Cambridge. Mimo to ogłoszenie wzbudziło duże zainteresowanie – w ciągu krótkiego czasu złożono już ponad 100 aplikacji.
Praca z akcjami firmy i zakwaterowaniem
Start-up oferuje pracownikom udziały o wartości do 1% firmy, co – w przypadku przyszłego sukcesu Forgis – może okazać się korzystne finansowo.
Dodatkowo zapewnia zakwaterowanie w pobliżu biura, w tzw. Hacker-Haus w Schlieren. Nie podano szczegółów dotyczących lokalu. Tego typu miejsca funkcjonują najczęściej jako wspólne mieszkania dla osób związanych z branżą technologiczną, znane głównie ze Stanów Zjednoczonych.
„Nie jesteśmy rodziną” – kultura organizacyjna w Forgis
Podczas gdy wiele firm promuje rodzinną atmosferę, Forgis zajmuje odmienne stanowisko. W ofercie pracy podkreślono: „Nie jesteśmy rodziną. Jesteśmy towarzyszami na misji, którzy stosują wewnętrzną ‘coopetition’. Wspieramy się i napędzamy poprzez stałą, zdrową rywalizację.”
Firma stawia na efekty. Zgodnie z opisem pracy liczą się wyniki, a nie raporty. „Nie jesteśmy tu dla komfortu, ale po to, by osiągnąć przełom” – zaznaczono.
Brak stabilności i szybkie zwroty akcji
Oferta podkreśla także niską przewidywalność działań. W jednym tygodniu pracownik realizuje jedno zadanie, a w kolejnym firma może całkowicie zmienić kierunek działania.
Taki model przyciągnie zapewne osoby mocno związane z kulturą start-upową i światem technologii. Dla nich intensywna praca może być akceptowalną ceną. Firma ujmuje to wprost: „Jeśli to do ciebie przemawia – witaj tam, gdzie jest twoje miejsce!”
Źródło: msn
Zdjęcie: pixabay
