Lidl w Szwajcarii podnosi stawkę minimalną
Lidl podnosi minimalne wynagrodzenie dla pracowników bez kwalifikacji do 4650 franków szwajcarskich miesięcznie. Oznacza to wzrost o 1,5 proc. w porównaniu z rokiem ubiegłym.
Firma informuje, że oferuje najwyższą podwyżkę procentową w szwajcarskim handlu detalicznym na 2026 rok. W praktyce pracownicy otrzymają co najmniej 50 franków więcej miesięcznie.
Podwyżki pensji obejmą większość załogi
Z podwyżek skorzysta bezpośrednio zdecydowana większość pracowników. Lidl podnosi wynagrodzenia w sklepach oraz w centrach dystrybucyjnych. Natomiast na poziomie kadry kierowniczej korekty płac będą ustalane indywidualnie.
Układ zbiorowy pracy w Lidl gwarantuje następujące minimalne pensje, wypłacane 13 razy w roku:
- 4650 franków dla pracowników bez wykształcenia zawodowego,
- 4700 franków po dwuletnim kształceniu zawodowym (w sklepie lub magazynie),
- 4750 franków po trzyletnim kształceniu zawodowym (w sklepie lub magazynie).
Związki zawodowe chwalą rozwiązania emerytalne
Związek zawodowy Syna pozytywnie ocenia decyzję Lidla. Firma jako jedyna w branży całkowicie rezygnuje z tzw. odliczenia koordynacyjnego w funduszu emerytalnym. Oznacza to, że do podstawy emerytury wlicza się pełne wynagrodzenie, bez potrąceń.
Według Cornelii Bickert z Syna szczególnie korzystają na tym osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin. Takie rozwiązanie wzmacnia przyszłe świadczenia emerytalne i poprawia bezpieczeństwo finansowe na starość.
Również Pascal Lamprecht ze Szwajcarskiego Związku Pracowników Handlowych podkreśla, że Lidl prowadzi zrównoważoną politykę płacową. Jego zdaniem firma wzmacnia dziś siłę nabywczą pracowników, a jednocześnie oferuje atrakcyjne warunki emerytalne na przyszłość.
Ile można zarobić w szwajcarskim sklepie? Tyle płaci Lidl, Aldi i inni
Najwyższe minimalne wynagrodzenie w szwajcarskim handlu detalicznym oferuje jednak Aldi. Lidl zwraca uwagę, że jego pracownicy pracują o godzinę tygodniowo mniej niż w Aldi. W przeliczeniu na 41-godzinny tydzień pracy wynagrodzenie Lidla odpowiada najwyższej stawce minimalnej w tej kategorii.
| Sieć handlowa | Minimalne wynagrodzenie | Tygodniowy czas pracy (godz.) | Minimalne wynagrodzenie przy 41 godz. |
| Lidl | 4650 CHF | 41 | 4650 CHF |
| Migros | 4200 CHF | 41 | 4200 CHF |
| Denner | 4500 CHF | 43 | 4291 CHF |
| Coop | 4300 CHF | 41 | 4300 CHF |
| Aldi | 4760 CHF | 42 | 4647 CHF |
Źródło: 20 min
Zdjęcie: freepik
