Po intensywnych negocjacjach Wolfgang Hesoun ze związku FEEI ogłosił, że obie strony doszły do porozumienia. Nowy zbiorowy układ pracy zapewni pracownikom branży elektrycznej i elektronicznej podwyżki o 2%. Wynagrodzenie minimalne na poziomie A zwiększy się z 1892 do 1940 euro miesięcznie. Z kolei w 2022 roku jego wysokość wzrośnie już do 2 tys. euro.

Wynagrodzenie minimalne na poziomie B wzrośnie z 1914,45 do 1960 euro miesięcznie. Wywalczona została także podwyżka dodatków o 2% oraz rekompensata za podróż służbową (niem. Reiseaufwandsentschädigung) o 1,35%.  

Nowy zbiorowy układ pracy przewiduje także wspólne działanie w celu poprawienia warunków pracy pracowników tymczasowych (niem. Leiharbeitskraft).

Źródło: heute